De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Solo & Specials

Als Manager Productiestraat zorg jij ervoor dat klanten kunnen rekenen op een goede en tijdige dienstverlening. Je geeft leiding aan de productiestraat Solo & Specials, waar dagelijks wordt gewerkt aan uiteenlopende klantvragen van onder andere gemeenten, CPO’s (Collectief Particulier Opdrachtgeverschap) en andere klanten. Van aansluitingen en openbare verlichting tot meters, bijzondere klantvraagstukken en andere specialistische werkzaamheden: samen met interne en externe partners zorg je dat deze klantvragen goed worden opgepakt en gerealiseerd. De productiestraat kent een grote maatschappelijke impact, een omvangrijk werkpakket en een complex speelveld. Solo & Specials is één van de drie hoofdproductiestromen binnen KV, naast Combi en Solo.

Jij zorgt voor een veilige, voorspelbare en schaalbare uitvoering. Tegelijkertijd werk je aan de verdere professionalisering van de organisatie, zodat KV ook de komende jaren haar groeiende opgave kan realiseren.

Als Manager Productiestraat ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw organisatieonderdeel. Je bent lid van het MT KV en levert een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van Kleinverbruik. Als business owner kwaliteit stuur je op een kwalitatieve uitvoering van alle werkzaamheden en ontwikkel je een volwassen kwaliteitscultuur, waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. 
 
Je rapporteert aan de Directeur Kleinverbruik en bent een strategische gesprekspartner voor directie, MT en interne ketenpartners.  Het MT bestaat uit 6 collega's. Je stuurt 6 collega's (Teamleiders) direct aan en indirect circa 100FTE. 
Verder ben jij bezig met:  

• Het realiseren van productie-, kwaliteits-, veiligheids- en klantdoelstellingen binnen Solo & Specials.

• Het leidinggeven aan teamleiders en indirect aan een grote landelijke uitvoeringsorganisatie.

• Het sturen op voorspelbare operationele prestaties, capaciteit en leverbetrouwbaarheid.

• Het verder ontwikkelen van de samenwerking met aannemers, ketenpartners en interne stakeholders.

• Het initiëren en realiseren van verbeteringen op het gebied van proces, dienstverlening en productiviteit.

• Het vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete uitvoering binnen jouw organisatie.

• Het ontwikkelen van leiderschap, eigenaarschap en continu verbeteren binnen de teams.

• Het bijdragen aan de bredere opgave van KV als lid van het managementteam.

Jouw belangrijkste opgave

De komende jaren staat KV voor een forse maatschappelijke en operationele uitdaging. Groei van het werkaanbod, hogere klantverwachtingen, netcongestie en schaarste op de arbeidsmarkt vragen om een manager die zowel operationeel sterk is als strategisch vooruitkijkt.

Jij brengt rust in de operatie, versterkt de executiekracht van de organisatie en bouwt tegelijkertijd aan de toekomst van Solo & Specials. Je bent succesvol wanneer:

• Veiligheid zichtbaar prioriteit krijgt in gedrag én resultaten.

• Productiedoelstellingen structureel worden gerealiseerd.

• Klantprestaties verbeteren en voorspelbaarder worden.

• Capaciteit en middelen optimaal worden ingezet.

• Teamleiders groeien in eigenaarschap en leiderschap.

• Samenwerking in de keten leidt tot betere resultaten voor de klant.

• Veranderinitiatieven daadwerkelijk worden omgezet in resultaten.

Jij maakt het net energieker

Je geeft richting, brengt focus en creëert beweging. Je neemt eigenaarschap, maakt scherpe keuzes en verbindt mensen en organisatieonderdelen rondom een gezamenlijk doel. Je combineert resultaatgerichtheid met aandacht voor mensen en bouwt vanuit klant en keten aan een cultuur van samenwerking, continu verbeteren en duurzame verandering. Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring (MT niveau) in een complexe operationele omgeving.

• Ervaring met grootschalige ketens, uitvoering, asset-intensieve organisaties of infrastructuur.

• Aantoonbare ervaring met transformatie- en verbeteropgaven.

• Ervaring met het sturen op prestaties, veiligheid, kwaliteit en klantwaarde.

• Vermogen om strategische vraagstukken te verbinden met dagelijkse operatie.

 
Jij maakt het net completer bij Alliander  
Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander Kleinverbruik. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. 

Voor jou net beter geregeld 

• Op basis van een 40-urige werkweek ontvang je: 

• Een salaris van € 7.789,34 tot € 11.127,63 bruto per maand (schaal 12) afhankelijk van je werkervaring. 

• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.

• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• Een OV Business Card en de keuze uit een kilometervergoeding op basis van eigen vervoer of een functiegebonden dienstauto.

• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

• Een pensioenopbouw bij ABP. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.  

Voor jou net wat meer informatie  

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature, uiterlijk 8 oktober 2026. Na sluiting van de reactietermijn en de eerste selectie ontvang je uiterlijk 12 oktober nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure.

De eerste gespreken zijn live op ons kantoor in Arnhem enstaan gepland op: 
Woensdagmiddag 14 oktober en/of Donderdagochtend 15 oktober. Gelieve hier rekening mee te houden in de agenda.

In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Voor deze functie wordt eveneens een aanvullende screening uitgevoerd.  
 
Heb je vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt René van Langen, Executive Recruiter, jou graag verder via 06-28797273 of [email protected]   

Recruiter

Telefoonnummer: