Job Description Summary

Job Description

Ihre Aufgaben:

• In der Rolle als Manager Health Care im Außendienst für die Region Süd (Bayern, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz, Hessen) haben Sie die Chance, einen tiefen Einblick in vielfältige Fragestellungen rund die Versorgung mit unseren Arzneimitteln zu gewinnen und unser Unternehmen auf vielen Ebenen kennenzulernen. Ihre Aufgaben sind dabei vielschichtig und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachabteilungen einzubringen. Unter anderem sind Sie verantwortlicher Ansprechpartner für die externen Stakeholder des Market Access Teams in der Region Süd, insbesondere für Organe der Selbstverwaltung wie Krankenkassen und Kassenärztliche Vereinigungen, mit dem Ziel das Bewusstsein und das Wissen über unsere Produkte zu fördern und Rahmenbedingungen aktiv mit zu gestalten.
• Sie entwickeln Sie zu diesem Zweck geeignete Formate selbstständig und im Team mit den Health Care Management-Kollegen anderer Regionen – von regionalen Veranstaltungen mit Meinungsbildnern bis hin zu Versorgungsforschungsprojekten in relevanten Indikationen
• Sie vermitteln Sie das Wissen um die regionalen Rahmenbedingungen in der Arzneimittelversorgung an andere Fachabteilungen der Sandoz Deutschland-Organisation. Dazu gehört auch die Konzeption und Umsetzung von Methoden zum Wissensmanagement und zur Wissensvermittlung.
• Sie arbeiten Sie eng verzahnt mit anderen Funktionen, z.B. Medizin und Vertrieb, in der Betreuung unserer wichtigsten Kunden und Stakeholder
• Sie sind Sie an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Go-to-Market Strategien unserer Geschäftsbereiche beteiligt und vertreten dabei die gesundheitspolitischen Aspekte.

Das bringen Sie mit:

• Am Wichtigsten sind uns Ihre Neugierde an immer neuen Themen sowie die Motivation und der Spaß an vielfältigem, selbstorganisiertem Arbeiten. Dazu sollten Sie sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems und ein klares Verständnis der sozialrechtlichen, volkswirtschaftlichen und gesundheitsökonomischen Zusammenhänge - speziell zur Arzneimittelversorgung - mitbringen und Spaß daran haben, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Sie treten auch in ungewohnten Situationen verbindlich und professionell auf. Zu Ihren Stärken gehört effektive schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch. Sie können komplexe Zusammenhänge zügig ergründen und zielgruppengerecht darstellen bzw. vermitteln.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes gesundheitsökonomisches, pharmazeutisches, medizinisches Studium bildet das Fundament auf dessen Basis Sie bereits erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen sammeln konnten.
• Sie bringen Reisebereitschaft mit, um einerseits die Stakeholder in der Region Süd zu besuchen und andererseits regelmäßig an unserem Standort Holzkirchen tätig zu sein.
• Idealweise haben Sie bereits Vorkenntnisse im Bereich Market Access, durch die Arbeit bei einer Institution der dt. Gesundheitsselbstverwaltung (z.B. Krankenkasse, Kassenärztliche Vereinigung) und sind in der Region Süd in der regionalen Arzneimittellandschaft bereits vernetzt.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z. B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse können Sie gerne ergänzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend.

Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.

• Arbeitsort: Region Süd (Bayern, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz, Hessen)

• Gehaltsrange: EUR 70.700 bis 131.300

• Zusätzliche Vergütung: monatliche Fahrzeugpauschale und 179€ Spesenzuschuss / Monat

• Variable Vergütung: 20% leistungsabhängiger Bonus

• Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight

• Auszahlungsrhythmus: monatlich

• Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden

• Vertragsart: Vollzeit

Warum Sandoz?

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz 

Skills Desired