Imaginez, transformez et contribuez positivement au monde de demain : rejoignez-nous au cœur du changement en tant que Manager Achats – Catégories RH, Finance, Juridique et Marketing.

Le département des Achats internes d’Accenture pour la région FBL — France, BeLux, Maurice et Maroc — recherche son prochain Manager afin de piloter les catégories RH et Services professionnels, incluant le juridique, la finance et le marketing. Vous encadrerez une équipe de quatre analystes (basés à l’île Maurice et en Roumanie) spécialisés en sourcing et contractualisation, avec pour objectif de mener à bien des projets stratégiques dans le respect des standards, directives et meilleures pratiques d’Accenture.

Le poste est basé à Paris et s’inscrit dans un mode de travail hybride, combinant présence au bureau, collaboration avec les équipes et télétravail selon les besoins opérationnels et les priorités des projets.

Vos principales missions :

• Définir et mettre en œuvre des stratégies par sous-catégorie, en cohérence avec les objectifs globaux et locaux ainsi qu’avec les engagements d’Accenture en matière d’achats responsables et de durabilité.

• Identifier et prioriser les projets achats conformément aux stratégies de catégories globales et régionales, les répartir au sein de l’équipe.

• Piloter ou soutenir la réalisation de projets complexes, à fort enjeu ou de grande envergure.

• Favoriser l’innovation en identifiant et en déployant de nouvelles technologies, de nouveaux processus et des solutions à forte valeur ajoutée.

• Gérer de manière proactive les parties prenantes internes, au niveau local comme international.

• Inspirer, accompagner et développer les membres de l’équipe, en favorisant la collaboration, l’autonomie, la responsabilisation et une culture de performance durable.

• Agir comme point d’escalade régional pour les catégories concernées.

• Faciliter, piloter et suivre les négociations contractuelles.

• Développer et entretenir des relations solides, durables et créatrices de valeur avec les fournisseurs stratégiques.

• Optimiser les dépenses et contribuer à l’atteinte des objectifs de performance achats.

• Exploiter les outils achats et financiers pertinents (SAP, Servicenow ou des solutions internes)  et les solutions de sourcing, de contractualisation et de reporting associées — afin de garantir l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et la conformité des processus.

• Assurer une veille active sur les tendances du secteur, les conditions de marché et les meilleures pratiques liées aux ressources humaines et aux services professionnels.

Vous développerez une carrière agile grâce à des parcours de formation, des certifications et des feedbacks réguliers sur vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour aux côtés des meilleurs experts, en France comme à l’international.

Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible, conçu pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le télétravail permet d’adapter votre rythme en fonction des priorités de l’équipe et des projets.

Rejoignez Accenture et vivez l’expérience du changement aux côtés de nos équipes.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5.

• Vous disposez d’au moins sept ans d’expérience dans les achats, avec une expertise approfondie des catégories RH et services professionnels.

• Vous avez idéalement évolué dans un environnement international et savez gérer des clients internes ainsi que des parties prenantes de haut niveau.

• Vous possédez une solide compréhension des processus Procure-to-Pay.

• Vous êtes à l’aise avec les outils achats et financiers tels que BuyNow, SAP, Ariba Network, ainsi qu’avec les plateformes de sourcing, de contractualisation et de reporting achats.

• Vous savez piloter des projets complexes et mener plusieurs priorités de front avec rigueur et efficacité.

• Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et êtes à l’aise dans un environnement multiculturel.

• Vous faites preuve de leadership, d’agilité, d’esprit d’analyse et d’un excellent sens de l’influence, avec la capacité d’embarquer des équipes et des parties prenantes autour d’objectifs communs.

• Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe.

• Vous parlez couramment anglais.

À propos de nous :

Accenture, c’est une communauté de plus de 730 000 talents réunis autour d’une mission commune : tenir la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce aux technologies de demain. Nous stimulons leur croissance en nous appuyant sur l’expertise multisectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.