Johnson Controls es líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar el mejor talento a nivel mundial. Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento.

¿Qué harás?

Realizar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos e instalaciones asignados a cada una de las áreas de producción y/o del edificio. Brindar soporte y ejecutar las tareas y funciones del grupo de mantenimiento, asegurando que el equipo de planta esté siempre operable.

¿Cómo lo harás?

El técnico de mantenimiento realiza reparaciones y mantenimiento mecánico, neumático, eléctrico y de control en la maquinaria.

Los proyectos y tareas de rediseño de equipos son programados por el Coordinador de Mantenimiento o por los ingenieros de Manufactura asignados al área.

¿Qué buscamos?

Requisitos:

• Licenciatura o carrera técnica, preferentemente en mantenimiento, manufactura o ingeniería.
• Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas eléctricas, electrónicas y de control CNC.
• Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas mecánicas, neumáticas e hidráulicas.
• Conocimiento de KPIs de Mantenimiento, tiempo muerto, MTTR, MTBF.
• Disponibilidad para trabajar 24/7 y fines de semana.
• 5 años o más de experiencia como técnico industrial.
• Experiencia como líder o en gestión de personal.
• Comprensión de OEE.

Deseable:

• 50 % de inglés hablado y escrito.
• Nivel de ingeniería o similar.
• Experiencia práctica en control eléctrico o PLC, motores servo, servo drives y herramientas.
• Manejo de computadora y dominio de programas como: Excel, Word, PowerPoint.
• Sentido de urgencia.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio vida-trabajo y bienestar del empleado.
• Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.