Job Description

Você está pronto para tornar isso uma realidade na Mondelēz International?

Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Possible

Você supervisionará as atividades de planejamento de demanda para as famílias de produtos atribuídas em sua unidade de negócios. Você também liderará o processo de revisão da demanda e impulsionará as interações com as equipes multifuncionais.

Como você contribuirá

Você irá: 

• Liderar a agenda de gestão de demanda da categoria, sendo a interface principal entre comercial (planejamento de receita de vendas) e suprimento (reabastecimento) para identificar e avaliar o impacto de possíveis problemas de disponibilidade/mudanças comerciais, incluindo avaliação de lacunas e discussões de riscos e oportunidades
• Fazer parceria com a equipe de modelagem para a geração de previsão estatística
• Gerir, treinar e desenvolver uma equipa
• Analisar o consumo padrão versus a previsão nos níveis de cliente e total de produtos, fazendo uma ligação com o planejamento de reabastecimento e receita de vendas para gerenciar possíveis problemas de disponibilidade e o impacto do subconsumo
• Conduzir fortes vínculos com as equipes comerciais, de colaboração com o cliente, modelagem, atendimento de pedidos e planejamento de suprimentos, incluindo inovação e equidade
• Conduzir o desenvolvimento contínuo de recursos na equipe de planejamento de demanda para aperfeiçoamento

O que você trará

Um desejo de conduzir seu futuro e acelerar sua carreira e a seguinte experiência e conhecimento:

• Vasta experiência em cadeia de suprimentos, experiência econômica, financeira ou logística e conscientização comercial em um ambiente veloz de bens de consumo ou bens de consumo embalados 
• Abertura para a aprender novas maneiras de trabalhar e disposição para usar novas ferramentas 
• Experiência em conduzir revisão de demanda e participação em um ciclo de IBP 
• Capacidade de influenciar equipes multifuncionais, trabalhando nas principais prioridades e melhorando o plano 
• Capacidade de formar equipas eficazes  
• Conhecimento nas principais práticas de planejamento de demanda e conceitos de cadeia de suprimentos de ponta a ponta 
• Excelentes habilidades de resolução de problemas, habilidades analíticas e habilidades de comunicação verbal e escrita

More about this role

We are looking for a professional to lead the maintenance and sustainment of Demand Planning operations, ensuring regional data governance and planning tool performance.

Key Responsibilities

• Lead and implement  Regional Data Governance & Demand Planning
• Manage item master and base codes
• Perform manual data preparation and transformation
• Manage o9 attributes and alert base
• Own product segmentation
• Develop touchless planning strategy and roadmap
• Ensure adoption of o9 Demand Planning capabilities
• Manage tool performance and handle simple issue resolution / escalation
• Support root cause analysis for complex tool issues
• Collaborate technically with MDS on other projects and o9 new developments
• Lead the Regional Key-user community

Key Requirements

• Solid experience in Demand Planning and/or Supply Chain Planning
• Knowledge of the o9 platform (strong plus)
• Experience with data governance and data quality management
• Strong data analysis, preparation, and transformation skills
• Leadership profile with experience managing user communities
• Ability to collaborate technically with cross-functional teams
• Experience with team training and capability building
• Advanced English proficiency
• Analytical mindset and results-driven approach

Location: São Paulo - SP

Work Model: Hybrid

We are aware of our role as transformation agents to generate positive change, so diversity, equity and inclusion are one of our priorities. We believe in breaking down stereotypes and barriers to ensure the representation of society within our company. And for that, we have a Diversity Committee that operates on four fronts, People with disabilities (PCD), Ethnic-Racial, Women and LGBTQIAP+, in addition to being part of MOVER – Movimento pela Equidade Racial.

Mondelez International is attentive to the future of work and values ​the well-being of our people, seeking to provide the best experiences. Therefore, some of our administrative vacancies are eligible for the hybrid model, allowing remote work on certain days of the week.

Business Unit Summary

Mondelēz Brasil is Mondelēz International’s fourth largest operation in the world, with approximately 7,500 employees proudly producing, selling and distributing some of the most beloved brands of chewing gum, candies, powdered beverages, cream cheeses, chocolates, cookies and desserts in Brazil. We make the Brazilians’ favorite products such as Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang and many others. We are truly part of the lives of Brazilians: You can find our mouth-watering products in more than 700,000 points of sale and we are present in more than 92% of Brazilian homes. Our factories are located in Vitória de Santo Antão, in the state of Pernambuco, and Curitiba, in the state of Paraná. We are also home to one of the company's 11 technology centers around the world, responsible for research and development, so we can continue to create new and innovative products, offering the right snack for the right time, done in the right way. 

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type