Metsä Tissue

Metsä Group ist ein erfolgreicher Forstindustriekonzern mit Wurzeln in den finnischen Wäldern – unsere Muttergesellschaft ist eine Genossenschaft, der rund 90.000 finnische Forstbesitzer angehören. Metsä Tissue, der Geschäftsbereich für Tissue- und fettdichte Papiere von Metsä Group, stellt Hygieneprodukte für Haushalte und Fachbetriebe sowie fettdichte Papiere für die Zubereitung von Speisen und zum Verpacken von Lebensmitteln her.  Unsere hochwertigen, lokal produzierten Marken Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA sorgen für einen saubereren Alltag. 

Bei uns sind Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und in verschiedenen Lebensphasen gleichermaßen willkommen. Metsä bietet Platz und Möglichkeiten für viele verschiedene Talente, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen Merkmalen – Metsä ist für alle da. Für weitere Informationen: metsagroup.com/metsaforall.

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym.

Wir sind auf der Suche nach einem

Leiter elektrotechnische Instandhaltung (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Tissue. Ihr Arbeitsort ist in Kreuzau. Sie berichten an den Maintenance Manager und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien.

Was Sie bei Metsä erwartet

• Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des anvertrauten Personals im Bereich der Elektrotechnik des Werkes Kreuzau
• Sicherstellung der maximalen Anlagenverfügbarkeit der Produktion (Erzeugung und Verarbeitung) und Nebenanlagen (Kesselhaus, Reststoffanlage, Infrastruktur)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der elektrischen Anlagen in Bezug auf Arbeitssicherheit und die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, sowie die im Verantwortungsbereich befindlichen Prozesse/ Abläufe
• Personal- und Bereitschaftsplanung im Verantwortungsbereich
• Regelmäßige Durchführung von Schulungen, Sicherheitsgesprächen/Sicherheitsbegehungen, rechtssichere Ausrichtung der Abteilungen
• Aktive Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten
• Mitgestaltung einer zukunftssicheren Auslegung des Standorts in Bezug auf die vorbeugende Instandhaltung
• Planung von Instandhaltungsaufgaben, inklusive die Koordination von Fremdfirmen
• Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im ERP System
• Überwachung der Anlagen in Bezug auf gesetzlich vorgeschriebene elektrotechnische Prüfungen (z.B. TÜV Prüfungen, DGUV V3, elektrische Sicherheit von Geräten und Anlagen, etc.)
• Unterstützung bei der Umsetzung der Wartungssicherung Log Out/Tag Out (LOTO)
• Verantwortung für das 20kV Mittelspannungsnetz

Das erwarten wir von Ihnen

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit anschließender Meister- oder Technikerausbildung mit Bezug zur Aufgabenstellung (Elektrotechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise verbunden mit grundlegenden Produktions- und Verfahrenskenntnissen in der Papiererzeugung und -verarbeitung
• Einschlägige praktische Erfahrung im Bereich der Personalführung
• Erfahrungen in Bezug auf SPS (S5, S7, PCS7, WinCC), Prozessleitsystem sowie Antriebstechnik
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte, motivierende und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich zudem durch Ihr hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiativ aus
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang in Bezug auf WEB Anwendungen und ERP Systeme
• Sichere Deutsch und Englischkenntnisse

Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group

Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.

Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.

Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.

Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!

Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum  potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.

Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.

Die Vorteile des anonymen Einstellungsverfahren auf einen Blick:

• Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
• Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
• Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf
• Förderung der Diversität der Belegschaft

Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. https://www.metsagroup.com/careers/work-with-us/anonymous-recruitment/

Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns!

Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Verena Dürrbeck. Sie erreichen Verena telefonisch unter 02422/56-243 oder per E-Mail unter [email protected].

Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung?

Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie am darauf folgenden Morgen eine Bestätigungs-E-Mail.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!