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Poste temporaire d'une durée de 12 mois

Sommaire

Pourquoi ce poste est important :

À titre de conseiller(-ère) senior en apprentissage organisationnel au sein de la Direction apprentissage organisationnel et gestion des connaissances, tu joues un rôle crucial dans le développement de solutions d’apprentissage innovantes et dans la mise en valeur des compétences au sein de l’organisation. Tu analyses les besoins de développement des compétences, recommandes des stratégies d’apprentissage adaptées aux réalités et aux enjeux d’affaires et conçois des solutions d’apprentissage pertinentes et efficaces. Par ton expertise, ton sens de l’innovation et ton orientation client, tu contribues à l’évolution et à l’amélioration continue des pratiques d’apprentissage et de développement des talents chez Beneva.

Ta contribution à l’équipe :

• Comprendre les enjeux, les priorités et les objectifs d’affaires du secteur partenaire afin d’identifier les besoins actuels et futurs en matière de développement des compétences
• Dresser un portrait des compétences requises et cerner les écarts de compétences à combler, en collaboration avec les gestionnaires, les experts de contenu et les parties prenantes concernées
• Analyser et clarifier les besoins d’apprentissage et de développement des compétences
• Recommander des stratégies et solutions d’apprentissage adaptées aux besoins d’affaires, aux clientèles visées et au contexte opérationnel, en privilégiant des approches efficaces, innovantes et favorisant le transfert en emploi
• Concevoir et développer des activités et contenus d’apprentissage en utilisant les stratégies appropriées
• Accompagner les formateurs et autres intervenants dans l’appropriation des contenus, des approches pédagogiques et des outils nécessaires à la diffusion
• Définir et mettre en œuvre les mécanismes permettant de mesurer l’efficacité des solutions d’apprentissage
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des processus, des outils et des standards de conception et de développement de solutions d’apprentissage
• Favoriser le partage des connaissances et des pratiques exemplaires au sein de l’équipe et auprès des différents partenaires

Ce qui te permet de réussir :

• Formation universitaire en formation, en enseignement, en andragogie, en développement organisationnel ou dans une discipline connexe
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou conception de formation
• Expertise approfondie des concepts de technopédagogie
• Maîtrise de la suite Articulate 360
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

#LI-Hybrid

#S2 

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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