À propos de ce poste Lead/Head of Group Accounting (m/w/d) chez Finn
Your Role
Als Lead/ Head of Group Accounting (m/w/d) steuerst Du die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz unseres Rechnungswesens und baust das Group Accounting Team maßgeblich aus. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS, treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Reportingprozesse sowie IFRS Policies voran und agierst als strategischer Sparringspartner für den CFO. In dieser Schlüsselrolle prägst Du entscheidend die finanzielle Governance, Compliance und die Expansionsfähigkeit von FINN.
Your Mission
Konzernrechnungslegung & Reporting leiten: Du trägst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und ordnungsgemäße Erstellung der monatlichen, quartalsweisen Konzernabschlüsse der FINN-Gruppe (IFRS, wird aktuell von HGB umgestellt) vor allem Anhang.
IFRS-Framework & Policies skalieren: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und konsequente konzernweite Durchsetzung unseres IFRS-Rechnungslegungsstandards (inklusive komplexer Themen wie IFRS 16 Leasing und IFRS 9 Finanzinstrumente). Erfahrung mit ABS-Strukturen sind ein Plus
Konsolidierung: Du verantwortest die Konsolidierung unseres Reporting über alle Konzerngesellschaften hinweg.
Audit & Externe Stakeholder steuern: Du arbeitest mit internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Aufsichtsbehörden und externen Berater:innen und vertrittst die FINN-Gruppe souverän in IFRS-Prüfungs- und Bilanzierungsfragen.
Systeme & Prozesstransformation treiben: Du unterstützt die Implementierung und Optimierung einer hoch-skalierbarer Systemlandschaften zur Maximierung des Automatisierungsgrads im Financial Reporting.
Teamaufbau & Engineering Führung: Du baust das Group Accounting Team strukturiert auf, führst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen fachlich wie persönlich weiter und förderst eine Performance- sowie Entwicklungskultur im Team
Your Profile
Must have:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen (idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Wirtschaftsprüfer:in).
Fundierte Berufserfahrung (8+ Jahre) und nachgewiesener Track Record in einer namhaften Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big4 ist ein Plus) oder im Group Accounting / Konzernrechnungswesen eines internationalen Konzern / Scale-ups.
Umfassende Exzellenz und nachgewiesene Expertise in der bilanztechnischen Abbildung von IFRS (unter anderem IFRS 16 und komplexe Finanzinstrumente nach IFRS 9).
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2-Niveau) gepaart mit herausragenden Kommunikationseigenschaften.
Nice to have:
Praktische Erfahrung im Aufbau und der Führung von Finance-Teams im dynamischen Hyper-Growth- oder Startup-Umfeld.
Umfassende Anwendererfahrung mit LucaNet. Erfahrung mit SAP S4 Hana ist ein Plus.
WHY FINN
Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
Fuel your Growth (3.000€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 3.000€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
About Us
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.
