À propos de ce poste Juriste Droit des Affaires Senior H/F chez Air Liquide
Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
En tant que véritable business partner, il sécurise les activités commerciales et opérationnelles, prévient et maîtrise les risques juridiques et accompagne la stratégie de développement, à l’exclusion des thématiques liées à la propriété intellectuelle et au droit social.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
1. Conseil, accompagnement opérationnel et support business
Apporter un conseil juridique stratégique, réactif et à forte valeur ajoutée aux équipes opérationnelles et à la direction.
Analyser et valider les projets commerciaux, de développement, de partenariat...
Rédiger des notes, synthèses et recommandations pragmatiques adaptées aux enjeux business.
Participer au suivi juridique de la vie des sociétés du périmètre.
2. Négociation, rédaction et suivi contractuel
Rédiger et négocier les contrats clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires publics/privés...
Élaborer et mettre à jour les modèles de contrats-types, CGV/CGA…
Rédiger et négocier les baux commerciaux.
3. Veille, conformité et formation
Suivre les évolutions réglementaires et jurisprudentielles (droit des contrats, droit de la concurrence, droit de la consommation, distribution, etc.) pouvant impacter les activités du périmètre.
S'assurer du respect des réglementations applicables aux opérations du périmètre (ex. Sapin II, RGPD, concurrence, réglementations sectorielles).
Concevoir, organiser et animer des sessions de formation ciblées pour les collaborateurs.
4. Gestion des précontentieux et des contentieux
Piloter et instruire les dossiers précontentieux et contentieux (commerciaux, civils, administratifs).
Proposer et négocier des accords transactionnels en lien avec les intérêts financiers et stratégiques des sociétés du périmètre.
Coordonner et piloter les relations avec les cabinets d’avocats et experts externes.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET EXPERTISE
- Formation : Bac +5 en Droit des Affaires / Droit des Contrats / DJCE.
- Expérience : 7 à 10 ans d'expérience au sein d'un service juridique d'entreprise sur un périmètre opérationnel, de préférence dans le domaine de la santé.
- Expertise juridique : solide maîtrise du droit des contrats, droit des affaires, droit de la concurrence et de la distribution, droit commercial.
- Langues : maîtrise courante de l'anglais professionnel et juridique (négociation et rédaction de contrats complexes).
- Bureautique : maîtrise des outils informatiques, des bases de données juridiques et des outils de gestion de contrats (CLM).
COMPÉTENCES TRANSVERSES & SOFT SKILLS
- Orienté solution, pragmatisme et forte compréhension des enjeux économiques et opérationnels.
- Capacité à négocier des enjeux complexes face à des interlocuteurs de haut niveau et à emporter l'adhésion.
- Forte capacité à prioriser, gérer les urgences et travailler en autonomie sur des dossiers complexes.
- Excellente communication orale et écrite, capacité à vulgariser les concepts juridiques pour non-juristes.
- Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse.
#LI-CM2
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
