Job Description

Ben jij een starter of young professional die techniek, projectmanagement en klantcontact wil combineren? Wil je bijdragen aan de waterveiligheid van Nederland én werken aan oplossingen voor klimaatadaptatie? Als (Junior) Project Manager Water bij Fugro krijg je vanaf dag één de kans om mee te werken aan maatschappelijk relevante projecten waarin data, techniek en advies samenkomen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je betrokken bent bij het volledige projectproces. Van de eerste klantvraag en offerte tot de uitvoering en oplevering speel je een belangrijke rol in het succes van onze projecten. Je werkt nauw samen met klanten, aannemers, waterschappen en technische specialisten en leert hoe je verschillende belangen, planningen en projectdoelen samenbrengt. Daarbij werk je nauw samen met andere Fugro specialisten op het gebied van geotechniek, geohydrologie, waterbouw, infrastructuur, grondonderzoek, survey, geomonitoring, funderingen en geodata.

Je werkt op het snijvlak van techniek, commercie en projectmanagement. Daarbij krijg je steeds meer verantwoordelijkheid voor je eigen projecten of projectonderdelen. Je leert hoe je stuurt op planning, budget, kwaliteit en risico's, terwijl je klanten adviseert over de beste oplossingen voor hun vraagstukken. Met begeleiding van ervaren collega’s ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een zelfstandige projectmanager.

Onze teams zijn momenteel betrokken bij toonaangevende projecten zoals de versterking van de stadsdijken bij Zwolle, de zelfsluitende kering bij Arcen en diverse gebiedsontwikkelingen langs de Waal, Lek en Maas. Hierbij werken we voor waterschappen, aannemers en ingenieursbureaus door heel Nederland.

Je standplaats is Utrecht, Arnhem of Nootdorp. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig bij klanten en op projectlocaties, waardoor je de projecten ook daadwerkelijk in de praktijk ziet en beleeft.

Wat je gaat doen

• Begeleiden van projecten vanaf het offertestadium tot en met oplevering;

• Ondersteunen bij tenders en het opstellen van aanbiedingen voor nieuwe projecten;

• Sturen op planning, budget, kwaliteit, scope, risico’s en projectresultaten;

• Vertalen van klantvragen naar passende technische oplossingen en adviseren over de meest geschikte Fugro-dienstverlening;

• Bijdragen aan de werkvoorbereiding, uitvoering en advisering binnen projecten;

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en stakeholders;

• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan vervolgopdrachten;

• Samenwerken met multidisciplinaire teams om projecten succesvol te realiseren.

Je hoeft dit niet allemaal vanaf dag één te kunnen. We geloven in leren in de praktijk. Samen kijken we waar jouw kwaliteiten liggen en bieden we je de begeleiding, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden die passen bij jouw groei als projectmanager.

Wat jij te bieden hebt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Aardwetenschappen of een vergelijkbare richting;

• Bij voorkeur relevante werk of stage-ervaring binnen projectmanagement, werkvoorbereiding, advisering;

• Je bent gestructureerd, commercieel sensitief en financieel bewust;

• Je hebt interesse in waterveiligheid projecten;

• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen klanten, technische specialisten en uitvoerende teams;

• Je signaleert risico’s, kansen en wijzigingen tijdig en weet hier proactief op te acteren;

• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, mondeling en schriftelijk;

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen

• Het salaris ligt tussen €3.100 en €4.600, afhankelijk van je reeds opgedane en relevante ervaring. Dit bedrag is een deel van onze salarisrange, met groeimogelijkheden binnen de organisatie.

• 29 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (waarvan 4 collectief door Fugro worden aangewezen) en de mogelijkheid om 12 extra verlofdagen bij te kopen;

• De mogelijkheid om vanuit huis te werken, in overleg met je manager en conform het thuiswerkbeleid van Fugro;

• De mogelijkheid om een ergonomische thuiswerkplek in te richten, inclusief het aanvragen van apparatuur zoals hardware en basis kantoormeubilair;

• Een netto thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag, indien van toepassing;

• Een reiskostenvergoeding, met kilometervergoeding voor autoverkeer tussen 10 en 30 kilometer enkele reis en een aanvullende vergoeding van € 0,10 per kilometer voor medewerkers die lopend of met de fiets naar het werk komen;

• Een moderne pensioenregeling;

• Korting op aanvullende zorgverzekeringspakketten via de zorgverzekeraars waarmee Fugro samenwerkt;

• Gratis parkeren in onze eigen parkeergarage, met ruime parkeergelegenheid en laadpunten voor elektrische auto's;

• Een fietsleaseplan met een bijdrage van Fugro;

• Toegang tot de fitnessruimte op het hoofdkantoor, inclusief deelname aan groepslessen;

• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitnessplan;

• Coaching en ondersteuning via ons Employee Assistance Program (EAP).

Interesse gewekt?

Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer, over hoe het is om bij Fugro te werken.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Dominique Wesenbeek, Talent Acquisition Partner, tel. 06- 38599556.

Nadat je hebt gesolliciteerd 

• Je ontvangt een automatische bevestigingsmail zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen; 

• Ons Talent Acquisition (TA) team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig. Als je profiel aansluit bij de functie, nemen we contact met je op om de vervolgstappen te bespreken; 

• Afhankelijk van de functie kan de selectieprocedure bestaan uit één of meerdere gesprekken en/of assessments; 

• Tijdens het gehele proces houden we je op de hoogte van de voortgang; 

• Wanneer er aan het einde van de procedure vanuit beide kanten interesse is, begeleidt ons TA-team je verder door het aanbod- en onboardingproces. 

• We kijken er naar uit om je te verwelkomen bij Fugro! 

Disclaimer for recruitment agencies:

Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated.