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À propos de ce poste Inside Sales chez Alfa Laval

Alfa Laval · Sur site · Monza
Cette offre d’emploi est en Italian.

Ogni giorno abbiamo l'opportunità di generare un impatto positivo: sui nostri colleghi, sui partner, sui clienti e sulla società. Insieme, sviluppiamo soluzioni pionieristiche per il futuro e liberiamo tutto il potenziale delle risorse più preziose. Lavorando con fiducia e autonomia, superiamo il pensiero convenzionale per dare vita a tecnologie leader a livello globale. Tecnologie capaci di guidare il progresso in settori vitali come l'energia, l'alimentazione, l'acqua e il settore navale.


Nel nostro percorso di crescita e innovazione costante, lo spirito aperto e pionieristico che alimenta la nostra cultura — una realtà con 140 anni di storia ma con l'energia di una start-up — è lo stesso che accelera la nostra crescita personale. Così, mentre diamo forma a un mondo più efficiente e sostenibile, costruiamo anche la nostra carriera.


Alfa Laval è alla ricerca di un/a giovane diplomato/a tecnico da inserire nel team Inside Sales nella sede di Monza per la divisione Hygienic Fluid Handling. La risorsa si occuperà della gestione delle richieste e delle quotazioni standard per componenti idraulici (pompe e valvole).

Il candidato ideale deve possedere una base tecnica scolastica che gli permetta di acquisire rapidamente le nozioni fondamentali.


Principali Attività

  • Gestione richieste clienti: Ricevere le richieste di quotazione da parte dei clienti per la componentistica Hygienic (pompe e valvole).
  • Dimensionamento componenti: Effettuare il dimensionamento tecnico di base di pompe (portate, prevalenze) e valvole in base alle caratteristiche richieste dal cliente, utilizzando il software aziendale dedicato
  • Preventivazione e CRM: Elaborare le offerte commerciali standard e gestire l'inserimento dei dati e il monitoraggio delle trattative all'interno dei sistemi gestionali e CRM aziendali.
  • Supporto tecnico di base: Fornire risposte rapide su prodotti standard, interfacciandosi con il proprio responsabile per le configurazioni o i progetti a elevata complessità.

Formazione:


Diploma Superiore ad indirizzo Meccanico / Meccatronico, Esperienza: Ruolo ideale per un/a giovane che ha da poco terminato la maturità o con brevi esperienze di stage/lavoro, purché con forte background scolastico tecnico.


Competenze Tecniche e linguistiche:


Nozioni scolastiche di base sulla fluidodinamica e meccanica (concetti di portata, pressione, funzionamento di valvole e pompe)

Conoscenza inglese tecnico


Competenze Digitali:


Buona familiarità con l'uso del PC e dei sistemi informatici; l'utilizzo dei software aziendali e del CRM verrà affiancato internamente in quanto di facile acquisizione.


Soft Skills:


Velocità di apprendimento, precisione, autonomia operativa sulle attività standard e attitudine al lavoro in team.


Cosa Offriamo

  • Contratto a termine di 1 anno per sostituzione maternità,
  • Affiancamento e formazione tecnica sul campo
  • Un'opportunità d'oro per un neodiplomato di inserirsi in una multinazionale leader di mercato e sviluppare competenze tecnico-commerciali spendibili e solide.

In Alfa Laval valutiamo attentamente un'ampia gamma di fattori per determinare il pacchetto retributivo complessivo. Ci basiamo sugli indicatori di mercato per stabilire i compensi e consideriamo la specifica famiglia professionale, il background, le competenze e l'esperienza del candidato per definire la proposta corretta. Queste considerazioni possono far variare la retribuzione, la quale dipenderà anche dalla sede di lavoro. La retribuzione lorda annua (RAL) di partenza per questo ruolo è tipicamente di 29,454.38 € , CCNL METALMECCANICO.


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À propos de Alfa Laval

Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water and shipping. As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too.​

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