Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía, y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países.

Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales. Para nosotros, todas las personas son importantes. Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto. Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse. Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial. Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días.

En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!

📍 Ubicación: Región de Antofagasta
⏱️ Jornada: Artículo 22
 

En Ecolab estamos buscando un/a District Representative para integrarse a nuestro equipo de Mining. Esta posición será responsable de desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes de la industria minera, combinando conocimientos técnicos y habilidades de ventas consultivas para generar crecimiento, rentabilidad e innovación en las cuentas asignadas.

Principales responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales para clientes actuales y cuentas asignadas.

• Identificar oportunidades de crecimiento y mejora continua en las operaciones de los clientes.

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y stakeholders clave.

• Entregar soporte técnico y colaborar en la resolución de desafíos operacionales.

• Realizar análisis de sistemas, interpretar datos y generar recomendaciones para optimizar resultados.

• Promover y comercializar activamente las tecnologías e innovaciones de Ecolab.

Requisitos

Excluyentes

• Título profesional en Ingeniería Civil Metalúrgica, Ingeniería Civil Química, Ingeniería Química, Ingeniería en Minas, Geología, Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería Civil Industrial con especialidad química o carrera afín.

• Licencia de conducir vigente con al menos 2 a 3 años de antigüedad

• Experiencia de 5 años en plantas concentradoras de flotación y experiencia en minería.

• Disponibilidad para trabajar en Gran Altura Geográfica y realizar viajes dentro de la región.

Deseables

• Experiencia de 5 años en ventas técnicas o consultivas dentro de la industria minera.

• Inglés intermedio avanzado (B1-B2 o superior).

¿Te motiva combinar conocimientos técnicos, relacionamiento con clientes y desarrollo comercial en minería? Te invitamos a postular y formar parte de Ecolab.

Beneficios:

- Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.
- Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.

Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.