Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.

Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.

Être capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait partie de notre ADN.

Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.

Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès.

Employant plus de 1300 personnes, Sercel est implanté dans 6 pays et 17 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 11 Centres de R&D dans le monde entier.

Basé(e) à Carquefou, au sein du siège social de l’entreprise (près de Nantes), et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez, sous la responsabilité et en interface avec la Médecine du Travail, les différentes missions du service médical pour nos différents établissements en France.

Vous participez activement au déploiement d'actions de prévention et de sensibilisation définies dans le cadre des objectifs Santé au Travail, HSE et Responsabilité Sociétale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS 

Santé au travail :

• Vous organisez et assurez le suivi médical des salariés (visites d'embauche, périodiques, reprises, CMETE…) en lien avec la Médecine du Travail.

• Vous assurez les soins médicaux d'urgence, orientez les victimes vers les structures médicales adaptées et supervisez la gestion les pharmacies.

• Vous prenez en charge les déclarations et l'analyse des accidents du travail/maladies professionnelles en collaboration avec le Responsable HSE et le service Ressources Humaines.

• Vous participez aux analyse de postes, à l’amélioration de l’ergonomie, et diffusez les bonnes pratiques.

• Vous accompagnez les collaborateurs sur les sujets de santé physique ou mentale, les orientez vers les dispositifs adaptés et intervenez sur l'aménagement des postes de travail lorsque nécessaire.

• Vous assurez le suivi des salariés en situation de handicap bénéficiant d’une RQTH et mettez en place, avec les managers, les actions d'adaptation nécessaires.

Prévention, formation et communication Santé & Sécurité :

• Vous organisez et animez les formations SST à destination des salariés.

• Vous êtes partie prenante de la CSSCT et jouez un rôle d'alerte et de conseil auprès des RRH et des managers.

• Vous assurez le rôle de Référent(e) Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes.

• Vous contribuez activement à la mise en œuvre de notre démarche de prévention des RPS.

• Vous déployez des actions de sensibilisation/formation sur les thématiques Santé & sécurité, RPS, SQVT, Handicap…

Support HSE :

• Vous contribuez au suivi des produits chimiques, des EPI et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

• Vous proposez des actions d'harmonisation et d'amélioration des pratiques.

VOTRE PROFIL

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e), vous disposez idéalement d'une formation complémentaire en Santé au Travail (DIU, licence professionnelle ou équivalent).

Vous justifiez d'une expérience confirmée en entreprise, qui vous a permis de développer de solides compétences en prévention des risques professionnels et en accompagnement des salariés.

Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion et d’adaptabilité.

Votre dynamisme ainsi que vos capacités à coordonner et à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

La maîtrise des outils bureautiques et une bonne aisance rédactionnelle sont attendues.

Des déplacements professionnels ponctuels en France sont à prévoir. 

Notre Processus de Recrutement

Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.

En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat. Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien.Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.

Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.

Nous voyons les choses autrement. La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels.