Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Möjligheten
Som HSE-specialist kommer ditt huvudsakliga ansvar vara att arbeta med och driva områdena hälsa, abetsmiljö, säkerhet och miljö, såväl som daglig hantering av fastighetsrelaterade uppgifter i vår användning av våra kontor, produktion och testlabb.

Huvudfokus för HSE-stödet är mot ledningsgrupp, linjefunktioner och processer.

Du välkomnas in i ett team där du har stor möjlighet att utveckla din egen roll i företaget. Alla har olika färdigheter och kompetenser och vi är intresserade av att lära oss mer om dig och vad du kan bidra med. Så om du är intresserad tveka inte att ansöka även om du inte uppfyller alla krav.

Hur du kommer göra skillnad

• Driva och främja en stark HSE- och hållbarhetskultur inom ledningsgruppen samt coacha chefer och nyckelpersoner.
• Ansvara för mål och handlingsplaner inom HSE, inklusive uppföljning och rapportering av KPI:er.
• Övervaka och säkerställa efterlevnad av lagkrav samt interna HSE-ledningssystem.
• Analysera intressentkrav, riskrapporter, incidenter och revisioner för att identifiera mönster, rotorsaker, risker och trender.
• Leverera värdeskapande förbättringar och bidra med best practice inom HSE. Leda och driva kontinuerliga förbättringsinitiativ inom HSE-området.
• Leda, stödja och facilitera riskbedömningar, incidentutredningar samt utbilda och coacha organisationen.
• Utföra och stödja internrevisioner av ledningssystem mot kraven i ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 och ISO 50001:2018.
• Driva och utföra fastighetsrelaterade uppgifter och aktiviteter på daglig basis, samt samordning med andra företag inom anläggningen.
• Koordinera tvärfunktionella och enhetöverskridande samarbeten inom HSE området

Din Bakgrund

• Vi värdesätter din personlighet högt och ser att du har ett positivt, strukturerat, flexibelt, drivande och proaktivt tänkesätt
• Du har gedigen kommunikations- och påverkansförmåga för att möta och bygga förtroende med människor på olika organisationsnivåer
• Då du kommer att ingå i en internationell miljö är både svenska och engelska ett måste, både i tal och skrift.
• Du har en universitetsexamen inom kandidat- eller masterexamen, gärna inom hälsa och säkerhet, miljö, hållbarhet eller närliggande område. Brist på formell utbildning kan kompenseras av längre relevant erfarenhet och dokumenterade prestationer.
• Kunskaper om svensk lagstiftning inom HSE området

Vad vi erbjuder

• Kollektivavtal
• Flexibla arbetstider
• Sjukvård och friskvårdsbidrag
• Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt
• Mentor för att stödja dig under introduktionsfasen
• Olika utbildningar och kurser som stödjer medarbetarutveckling
• Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige
• Kompletterande ersättning för föräldraledighet
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner
• Fler förmåner kan vara kopplade till denna specifika roll

Mer om oss Känns detta intressant och utmanande? Ansökningar kommer att granskas löpande, så vänta inte – ansök idag!

Alla frågor kan riktas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected]

Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.