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À propos de ce poste Head (w/m/d) of R&D Digital Products and Tools chez TRUMPF

TRUMPF · Sur site · Ditzingen
Cette offre d’emploi est en German.

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre neue Aufgabe

  • In Ihrer neuen Rolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Softwareentwicklung und verankern moderne Software-Engineering-Methoden nachhaltig in der Organisation
  • Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Entwicklungspraktiken, einschließlich des effizienten Einsatzes von KI, fördern Sie die technische Exzellenz in der Softwareentwicklung
  • Im ständigen Austausch und in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen stellen Sie Qualität, langfristige Tragfähigkeit und Produkterfolg der verantworteten Projekte, Teilprodukte, Technologien und Prozesse sicher
  • Mit Ihrer Verantwortung für die digitale Befähigung der R&D gestalten Sie Entwicklungsprozesse, PLM, IT-Architektur und digitales Tooling aktiv mit
  • Als Führungskraft bauen Sie die technische und organisatorische Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden sowie der zugehörigen Matrixrollenträger und Architekten gezielt aus und bringen technische Anforderungen der Entwicklung über die R&D Matrixrollen in die Programmteams ein

 

Womit Sie uns begeistern

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • In einem technisch anspruchsvollen Entwicklungsumfeld haben Sie fundierte Führungserfahrung gesammelt und dabei unterschiedliche Fachdisziplinen erfolgreich geführt
  • Durch Ihre umfassende Erfahrung mit digitalen Produkten sowie komplexen Software- oder Datenlösungen verfügen Sie über ein gutes Verständnis für KI, Engineering-Toolchains, Entwicklungsprozesse und IT-Architekturen
  • Mit Ihrer Fähigkeit, produktnahe Softwareentwicklung und organisationsbezogene Prozesse und Tools unter einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung zu führen, priorisieren Sie konkurrierende Bedarfe transparent und nachvollziehbar
  • Eine bereichsübergreifende Denkweise zeichnet Sie ebenso aus wie Freude an der Gestaltung von Veränderungen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Womit wir Sie begeistern

  • Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden​
  • Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
  • Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können​ 
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege selbstverständlich sind​ 
  • Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen

„Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier:
 
Leistungen und Angebote | TRUMPF“ 


Haben wir Sie überzeugt?

Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Anke Rentschler. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter [email protected]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

This position has a high sensitivity classification, which is why a pre-employment screening is required in the later stages of the application process, starting from the offer stage. As part of this, you will be asked to provide further information and documents to us.

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