Ce poste s'inscrit dans le cadre des services d'accompagnement des patients et des professionnels de santé ainsi que des services de commercialisation pharmaceutique proposés par Cencora au Canada, par l'intermédiaire de notre division Innomar Strategies.

This role is in support of Cencora's patient and provider support and pharma commercialization services in Canada marketed through our Innomar Strategies business.

Responsabilités:

• Fournir un premier point de contact pour les appels, les courriels et les demandes des clients (c.-à-d. associés, gestionnaires, candidats, personnes à charge) afin de répondre aux questions, de résoudre les problèmes et de répondre aux demandes liées aux vastes processus et systèmes des RH. 

• Enregistrer les questions et les demandes, communiquer les résolutions et mettre à jour les dossiers à l’aide d’outils de gestion des cas. 

• Assurer le suivi des clients et effectuer des recherches supplémentaires si nécessaire. 

• Maintenir la communication avec le client jusqu’à ce que la demande soit résolue, notamment en l’informant de l’état d’avancement et de la résolution de sa demande. 

• Fournir des réponses précises, cohérentes et opportunes aux demandes relatives aux processus, aux systèmes et aux politiques des RH qui sont considérées comme des demandes courantes et qui nécessitent des recherches limitées. 

• Effectuer le traitement administratif de base et l’approbation des transactions, la saisie des données et la vérification des documents requis. 

• Renseigner les associés sur les pratiques et les outils de l’entreprise (c.-à-d. Intranet, ESS, MSS) pour les encourager à résoudre eux-mêmes leurs questions en utilisant l’ESS (Libre Service pour les associés) et le MSS (Libre Service pour les gestionnaires). 

• Transférer les cas complexes nécessitant une interprétation au spécialiste de niveau 2 approprié ou, si nécessaire, au représentant du COE de niveau 3. 

• Fournir un soutien documentaire en gérant les formulaires entrants et sortants, les informations, etc.; effectuer la numérisation de documents. 

• Travailler à développer une compréhension approfondie des besoins des clients. 

• Identifier et résoudre les problèmes des clients et anticiper leurs éventuels besoins en expliquant/suggérant/fournissant des renseignements supplémentaires que le client doit connaître afin d’accomplir ses tâches avec succès. 

• Satisfaire aux principales mesures de rendement comme la résolution des appels, la vitesse moyenne de réponse, la réponse aux dossiers, la qualité des dossiers et des appels. 

• Effectuer diverses tâches/projets pour les RH selon les tâches assignées. 

Niveau d’éducation:

• Formation générale requise dans des domaines tels que l'administration des affaires, la comptabilité, les ventes, le marketing, les sciences informatiques ou des vocations similaires, généralement obtenue via l'achèvement d'un programme de diplôme d'associé de deux ans ou une combinaison équivalente d'expérience et d'éducation.

Expérience:

• Un minimum d'un (1) an d'expérience en service à la clientèle
• Bilingue (français/anglais) est un atout
• Capacité à effectuer plusieurs tâches
• Attention aux détails
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes
• Expérience dans le domaine médical et pharmaceutique est un atout.

Compétences et connaissances:

• Connaissance approfondie de l'industrie de la distribution pharmaceutique
• Connaissance pratique de système automatisé de gestion d'entrepôt
• Solide sens des affaires et sens financier
• Solides compétences analytiques et mathématiques
• Aptitude à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
• Aptitudes interpersonnelles et de leadership efficaces
• Sens de l'organisation; attention aux détails
• Capacité à réspecter systématiquement les échéances
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes; capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente
• Excellentes aptitudes à la présentation
• Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office

Education:

• Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education. 

Work Experience:

• A minimum of one (1) year experience in customer service 
• Bilingual (French/ English) required 
• Ability to multitask 
• Attention to detail 
• Strong problem-solving skills 
• Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset. 
• Working knowledge of Word, Excel and Outlook 

Skills and Knowledge:

• Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry 
• Working knowledge of automated warehouse operating system 
• Strong business and financial acumen 
• Strong analytical and mathematical skills 
• Ability to communicate effectively both orally and in writing 
• Effective interpersonal and leadership skills 
• Effective organizational skills; attention to detail 
• Ability to consistently meet deadlines 
• Excellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficiently 
• Excellent presentation skills 
• Knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and other Office Programs 

The successful candidate may have daily contacts with unilingual English-speaking customers, patients or peers from cross-functional teams. 

What Cencora offers

We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day. In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness. This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave. To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.

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