Qui sommes nous ?

Kuba s’appuie sur plus de 33 ans d’expérience dans la billettique pour les transports publics. Nous avons développé une plateforme de paiement intuitive, fiable et sans contact, favorisant une mobilité fluide et accessible dans plus de 500 villes et régions à travers le monde.

Nous accompagnons des clients partout dans le monde depuis nos bureaux à Londres, en France, en Italie, au Danemark, en Afrique du Sud et aux États-Unis. 

Chez Kuba, notre approche est guidée par six piliers fondamentaux :

• Obsession client : Nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de dépasser leurs attentes, en voyant chaque projet comme une opportunité de les ravir et de bâtir une relation de confiance.
• Responsabilité personnelle : Chaque membre de l’équipe assume pleinement ses responsabilités, s’assurant que rien n’est laissé de côté et qu’aucun détail n’est négligé.
• Placer la barre haute : Le "bien" ne suffit pas. Nous visons la grandeur dans tout ce que nous entreprenons, en nous dépassant constamment pour offrir de meilleurs résultats.
• La communauté : Kuba s’engage à améliorer l’environnement global et à renforcer les communautés locales. Nous valorisons la diversité et favorisons une culture d’inclusion, offrant des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin.
• Principes fondamentaux : Nous résolvons les problèmes en partant de la racine, sans nous limiter aux solutions préconçues. Nous remettons en question le statu quo et adoptons des perspectives nouvelles, même en cas d’échec.
• Produire plus que perfectionner: Nous avançons rapidement, testons de nouvelles idées et, lorsque cela ne fonctionne pas, nous apprenons et progressons. Nous équilibrons précision et innovation en fonction des besoins.

En rejoignant Kuba, vous ferez partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité grâce à des solutions innovantes, un engagement communautaire significatif et une quête constante d’excellence.

Requirements

Rattaché(e) à la Direction, le/la Financial Manager EMEA pilote au quotidien la fonction finance pour l'entité française et assure le leadership financier sur la région France et Belgique.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Gestion et contrôle financiers : Garantir la qualité, le contrôle et les délais de production de l'information financière.
• Conformité et fiscalité : Assurer la conformité réglementaire, légale et fiscale de la région.
• Trésorerie : Superviser la gestion de la trésorerie régionale.
• Support business : Apporter un soutien financier stratégique et opérationnel aux équipes commerciales et opérationnelles.
• Partenariat stratégique : Collaborer étroitement avec le Directeur Financier du Groupe, le CFO et la direction régionale pour soutenir une croissance durable et éclairer les prises de décision.

Vos missions principales :

1. Pilotage financier & Performance (Finance Control & Reporting)

• Management & Comptabilité : Diriger l'équipe financière régionale et superviser la comptabilité quotidienne (générale, tiers, immobilisations) pour la France et la Belgique.
• Reporting & Clôtures : Produire les clôtures mensuelles, budgets et prévisions, puis fournir des analyses financières claires à la direction régionale et au Groupe.
• Contrôle interne : Garantir la robustesse des processus financiers et optimiser l'efficacité des outils de Reporting.

2. Conformité, Fiscalité & Audit (Compliance & Tax)

• Comptabilité statutaire : Piloter la production et le dépôt des comptes annuels selon les normes locales (French GAAP) et Groupe (IFRS).
• Fiscalité : Assurer la conformité fiscale (IS, TVA) et gérer la relation avec les conseils et auditeurs externes.

3. Trésorerie & Risques (Treasury & Risk)

• Cash Management : Suivre le plan de trésorerie régional (encaissements, jalons projets) et alerter la direction en cas de besoin de financement.
• Gestion des risques : Surveiller les risques de change, de crédit et de liquidité, et contribuer au suivi des assurances.

4. Support Commercial & Projets (Commercial Support & Project Accounting)

• Business Partnering : Accompagner les équipes commerciales lors des appels d'offres (prix, BFR, risques contractuels) et sécuriser le démarrage financier des nouveaux contrats.
• Suivi de projets (EAC) : Piloter la comptabilité de projet (reconnaissance du CA) et animer les revues financières de marge à terminaison (Estimate at Completion) avec les chefs de projet.

5. Leadership & Projets Transverses

• Développement d'équipe : Coacher et faire grandir les collaborateurs de votre équipe.
• Amélioration continue : Participer aux projets Groupe et à l'optimisation des systèmes d'information (ERP).

Profil recherché :

• Formation : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master, DSCG, École de commerce ou équivalent).
• Expérience : Expérience confirmée d'au moins 7 à 10 ans sur des fonctions similaires (Responsable Financier, Financial Controller Senior), idéalement acquise dans un environnement international ou matriciel. Une expérience combinée en cabinet d'audit et en entreprise est un plus.
• Compétences techniques :
• Maîtrise solide de la comptabilité française (French GAAP) et des normes IFRS.
• Solides compétences en comptabilité de projet (reconnaissance du chiffre d'affaires, suivi des marges à terminaison / EAC).
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle, NetSuite) et d'Excel (modélisation financière).
• Langues : Anglais courant / bilingue obligatoire (travail quotidien avec le Groupe, le CFO et la direction EMEA), le français étant la langue de travail locale.
• Soft skills (Qualités humaines) :
• Leadership & Management : Capacité avérée à encadrer, motiver et faire grandir une équipe à distance ou en local.
• Business Partner : Excellentes qualités relationnelles pour challenger et accompagner les équipes commerciales et opérationnelles.
• Rigueur & Analyse : Esprit d'analyse développé, grand sens de l'organisation et respect strict des échéances.
• Proactivité : Force de proposition pour optimiser les processus et accompagner le changement.

Benefits

Ce que nous offrons

• Travail innovant et impactant : Contribuez à révolutionner la mobilité grâce à des solutions de paiement modernes utilisées dans plus de 500 villes à travers le monde.
• Portée internationale : Collaborez avec des clients et des équipes dans nos bureaux à Londres, en France, en Italie, en Afrique du Sud et aux États-Unis.
• Développement de carrière : Évoluez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance professionnelle.
• Culture d’équipe solidaire : Intégrez une communauté où vos idées sont valorisées et votre contribution célébrée.
• Apprentissage continu : Accédez à des ressources pour perfectionner vos compétences et innover dans un secteur en constante évolution.
• Mission engagée : Travaillez pour une entreprise qui valorise l’obsession client, la responsabilité, la communauté et l’innovation.