À propos de ce poste Financial Controller chez Rhenus
What You Can Expect:
Funciones:
- Ser el interlocutor principal para todos los stakeholders relacionados con Ventas.
- Desarrollar las estructuras de Control de Gestión (Controlling) hacia un modelo ágil y automatizado.
- Proporcionar informes periódicos y análisis a la dirección comercial sobre el rendimiento del equipo y el progreso respecto a los objetivos.
- Colaborar con los responsables de ventas en la definición de objetivos comerciales y procesos de gestión del desempeño.
- Utilizar herramientas de BI (Business Intelligence) e IA para aportar información de valor a la estructura comercial.
- Desarrollar un sistema de alerta temprana para la evolución de los clientes y el rendimiento de los KPI.
- Analizar precios y ofertas comerciales para garantizar una rápida alineación entre los equipos de Ventas y Producto.
- Supervisar y realizar el seguimiento del pipeline comercial.
- Evaluar el rendimiento y los resultados de ventas.
- Detectar y comunicar oportunamente cualquier posible desviación del presupuesto de ventas.
- Realizar un seguimiento de los clientes con incidencias, riesgo o desempeño negativo.
- Garantizar la exactitud y fiabilidad de los datos relacionados con ventas.
- Analizar los datos de ventas procedentes del CRM y de Sales MSO.
- Supervisar y evaluar el desempeño de los equipos de ventas.
What You Bring:
Requisitos:
- Mínimo 5 años de experiencia
- Dominio de Excel, PowerBI y Microsoft Dynamics
- Inglés nivel B2 mandatory
- Valorable: español y/o alemán.
RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.
