À propos de ce poste Facilities Engineer Lead chez Copeland
About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
Facilities Engineer Lead
Objetivo del Puesto:
Liderar, Planear, coordinar, ejecutar y optimizar las actividades relacionadas con la infraestructura, servicios industriales y mantenimiento de las instalaciones de la empresa, garantizando la continuidad operativa, seguridad, eficiencia energética, cumplimiento normativo y control de costos.
Responsabilidades Principales:
- Gestión de Infraestructura
- Administrar y asegurar la operación continua de edificios, oficinas y áreas productivas.
- Supervisar sistemas HVAC, aire comprimido, electricidad, agua industrial, gas natural, sistemas contra incendio y servicios generales.
- Liderar proyectos de mejora, ampliaciones, remodelaciones y adecuaciones de instalaciones.
Mantenimiento:
- Desarrollar y administrar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento mediante KPIs establecidos.
- Implementar metodologías de mejora continua para incrementar la confiabilidad de los equipos.
Gestión de Energía y Sustentabilidad:
- Monitorear y optimizar el consumo de energía eléctrica, agua y gas.
- Identificar e implementar proyectos de ahorro energético.
- Apoyar iniciativas de sostenibilidad y reducción de huella ambiental.
Administración de Contratistas:
- Coordinar proveedores externos para servicios de mantenimiento, construcción y obras especiales.
- Evaluar desempeño, costos y cumplimiento de contratistas.
- Gestionar licitaciones y solicitudes de cotización para proyectos de Facilities.
Cumplimiento y Seguridad:
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, medio ambiente y regulaciones aplicables.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Asegurar que las instalaciones cumplan con estándares corporativos y legales.
Administración Financiera:
- Preparar y controlar presupuestos anuales y mensuales del área.
- Analizar costos operativos y generar oportunidades de ahorro.
- Gestionar CAPEX y OPEX de proyectos y operaciones.
Requisitos:
- Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial, Civil o carrera afín.
- Experiencia: 5 a 8 años de experiencia en Facilities, mantenimiento industrial o administración de infraestructura.
- Experiencia en gestión de proyectos industriales.
- Experiencia supervisando contratistas y personal técnico.
Conocimientos Técnicos:
- Sistemas HVAC.
- Distribución eléctrica media y baja tensión.
- Aire comprimido.
- Sistemas contra incendio.
- Administración de mantenimiento
- Mantenimiento Preventivo Total
- Gestión energética Código RED
- Normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
- sistemas de Enfriamiento (CHILLERS)
Software:
- Microsoft Office (Excel avanzado).
- AutoCAD.
- Power BI (deseable).
Idiomas:
- Inglés intermedio (capacidad para comunicación técnica y administrativa).
Competencias:
- Liderazgo
- Coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Desarrollo y capacitación de personal.
Gestión:
- Planeación estratégica.
- Administración de presupuestos.
- Gestión de proyectos.
Personales:
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Resolución de problemas.
- Comunicación efectiva.
- Negociación con proveedores.
KPIs del Puesto:
- Disponibilidad de servicios críticos (%).
- Cumplimiento del mantenimiento preventivo (%).
- Consumo energético por unidad producida.
- Costos de mantenimiento vs presupuesto.
- Tiempo promedio de respuesta a fallas.
- Cumplimiento de auditorías de seguridad.
- Reducción anual de gastos operativos.
- Cumplimiento de proyectos (costo, tiempo y alcance).
Personal a cargo: Técnicos de mantenimiento, contratistas y proveedores de servicios (según estructura organizacional).
Onsite Work Arrangement:
This role is based fully onsite, and not eligible for hybrid or remote work opportunities. Copeland is committed to fostering a productive and connected culture, so you will have the opportunity to work with your teams and leader to understand teams operating principles to collaborate effectively to best serve our customers.
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
No calls or agency requests please.
