Lohnabrechnung ist kein Verwaltungsakt.

Sie berührt jeden Mitarbeitenden persönlich.

Ein Fehler in der Abrechnung trifft Menschen direkt – am Konto, bei der Krankenversicherung, später bei der Rente. Trotzdem wird Lohn in vielen Kanzleien als Lückenfüller behandelt: unterbesetzt, unterbewertet, überlastet. Deine Fachkenntnisse in Lohn- und Sozialversicherungsrecht zählen technisch – aber niemand sieht sie wirklich. Das frustriert.

DIE CHANCE

Eine etablierte, seit über 100 Jahren gewachsene WP/StB/RA-Unternehmensgruppe sucht jemanden, der Lohn und Gehalt wirklich versteht – und dem entsprechend Vertrauen gegeben wird. Direkte Mandantenkontakte, modernes DATEV-Umfeld, digitale Kanzlei. Mehrere Standorte in Hamburg – du wählst, was zu dir passt. Homeoffice und flexible Zeiten sind Standard, keine Verhandlungssache.

Requirements

KONKRETE VORTEILE

→  Direkte Mandantenkontakte – du bist Ansprechpartner, nicht Sachbearbeiter

→  Moderne DATEV-Systeme, digitale Kanzleiinfrastruktur

→  Homeoffice bis zu 2 Tage + flexible Arbeitszeiten

→  Persönliche Weiterbildungsförderung – intensiv und individuell

→  Jobrad, Wellhub Basic (Fitness, Therapie, Ernährung), Corporate Benefits

→  Tickets für Bus & Bahn, Fahrtkostenzuschuss

→  Weihnachten & Silvester frei – wirklich frei

→  Regelmäßige Firmenevents, herzliches Team, flache Hierarchien

Benefits

FÜR WEN IST DAS INTERESSANT?

Fachassistent Lohn und Gehalt oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsrecht. DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Du willst Verantwortung – und einen Ort, der das auch so behandelt.

Nicht passend, wenn: du suchst reine Backoffice-Tätigkeit ohne Mandantenkontakt oder erwartest keine fachliche Weiterentwicklung.

Lohn ist mehr als eine Zahl. Und du weißt das – jetzt brauchst du einen Ort, der es auch weiß.

Wir reden erst. Du entscheidest dann. 

Anil Ayguen  ·  [email protected]