Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut du poste :

Emplacement principal :

Mode de travail :

Description :

La GIA vous passionne? Ce rôle a été pensé pour vous.

Vous voyez l'identité comme la nouvelle frontière de la cybersécurité? Vous aimez bâtir des écosystèmes d'accès robustes, fiables et élégants, où chaque personne a le bon accès, au bon moment, pour les bonnes raisons? Alors venez mettre votre expertise au service d'une organisation qui a réellement à cœur la sécurité de son environnement… et le développement de ses talents.

Chez nous, l'expert·e senior en GIA n'est pas qu'un·e spécialiste technique : c'est la référence, la personne vers qui l'équipe se tourne, celle qui fait progresser la maturité de nos capacités et qui influence les orientations stratégiques de demain.

Relevant de la Direction des opérations de sécurité, vous assurez le leadership technique et l'évolution continue des capacités de gestion des identités et des accès du Fonds de Solidarité FTQ. Vous agissez comme référence experte de l'équipe GIA, veillez à la maturité des processus, prenez en charge les escalades les plus complexes et contribuez à orienter la stratégie GIA, en concertation avec les stratèges de la DPSI.

• Incarner l'expertise GIA — être la référence sur notre plateforme centralisée (Saviynt EIC), Microsoft Entra ID / Active Directory et les technologies PAM (CyberArk, Azure PIM).
• Faire grandir notre maturité — maintenir et faire progresser nos capacités (référentiel identitaire, cycles de vie, authentification, profils/rôles, contrôles d'hygiène) selon le modèle cible.
• Résoudre les cas les plus corsés — traiter les escalades complexes, identifier les causes racines et pérenniser les correctifs dans nos processus et méthodes.
• Fiabiliser les processus JML — superviser en continu le provisioning, les workflows d'approbation et les campagnes de certification d'accès.
• Poser des standards solides — maintenir à jour les standards, procédures et modèles d'accès (RBAC/ABAC), la nomenclature des comptes/groupes et le cadre normatif GIA.
• Influencer la stratégie — contribuer aux orientations pluriannuelles GIA avec l'équipe tactique et les stratèges DPSI, et soutenir leur approbation par la gouvernance.
• Faire rayonner l'équipe — mentorer et faire monter en compétence les membres de l'équipe GIA.
• Garantir la conformité — assurer le maintien des contrôles et des évidences pour les audits (52-109/CGTI, SOX/ICFR), en collaboration avec la Conformité.
• Rester à l'avant-garde — assurer une veille technologique (automatisation, IA appliquée à la GIA, role mining) et proposer les évolutions pertinentes.

Votre parcours

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, cybersécurité ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 7 ans d'expérience en TI/sécurité, plus spécifiquement en GIA/IAM.

Votre boîte à outils technique

• Saviynt (EIC), Entra ID / AD, PAM (CyberArk / Azure PIM);
• Connecteurs et intégrations (SCIM, API, JDBC);
• RBAC/ABAC, cycles de vie JML, certification d'accès.

Vos connaissances

• Cadres de conformité (52-109, SOX, NIST, ISO 27001) et meilleures pratiques de l'industrie.

Des atouts qui feront la différence

• Certifications pertinentes : Saviynt L100/L200, CyberArk, ou autres certifications sécurité/identité.

• Un leadership technique naturel et une belle capacité à mobiliser, sans lien hiérarchique.
• De la rigueur, de l'autonomie et un véritable réflexe d'amélioration continue.
• De fortes habiletés de communication et de vulgarisation, vous savez parler autant aux équipes techniques qu'à la gouvernance.
• Un esprit d'analyse aiguisé, un talent pour résoudre les problèmes complexes et une gestion des priorités affûtée.

Si vous avez envie de mettre votre expertise GIA au service d'une organisation qui fait une réelle différence, nous avons hâte de vous rencontrer. Postulez dès maintenant, votre prochaine aventure commence ici.

Études :

Attestations / certifications :

Langues (parlées / écrites) :

Français

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.