Job Summary:

EL EQUIPO 

El equipo de Operaciones acompaña a promotores e inmuebles durante el ciclo operativo de sus eventos, desde la salida a venta hasta el día del evento. A través de coordinadores de soporte a clientes y sus equipos de especialistas, asegura una atención consistente, el uso adecuado de las plataformas de Ticketmaster, el seguimiento de incidencias y una operación de acceso alineada con los niveles de servicio acordados. 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO 

El Especialista de Soporte a Clientes Jr. atiende las necesidades diarias de promotores e inmuebles nacionales relacionadas con el uso de sistemas y productos de emisión de boletos. Da seguimiento con las áreas internas para mantener un alto nivel de servicio y ofrecer soluciones oportunas. 

El puesto acompaña al cliente desde la salida a venta hasta la liquidación del evento, cubre operaciones de acceso presenciales o remotas y brinda soporte sobre productos, sistemas y reportes. Trabaja en conjunto con la coordinación para cumplir los requerimientos acordados y los niveles de servicio. 

LO QUE HARÁS 

• Acompañar a clientes nacionales durante el proceso del evento, desde la salida a venta hasta su liquidación. 

• Dar seguimiento con las áreas internas y mantener contacto con el promotor para cumplir los requerimientos acordados y los niveles de servicio establecidos. 

• Mantener comunicación con la cartera asignada y visitas al inmueble para resolver dudas y atender solicitudes de cambio. 

• Generar reportes informativos para la coordinación sobre las necesidades, cambios y avances de los eventos asignados. 

• Brindar soporte a la cartera nacional, asesorando sobre tiempos de respuesta, notificando cambios o fallas e identificando causas raíz. 

• Cubrir operaciones de control de accesos de manera presencial o remota, notificar fallas técnicas y atender a fans con inconvenientes de ingreso. 

• Capacitar a clientes nacionales en el uso de nuestros productos tecnológicos y nuevas funcionalidades. 

• Dar soporte presencial o remoto a taquillas en el uso de nuestros sistemas y en la creación o modificación de reportes necesarios para su operación diaria. 

LO QUE NECESITAS SABER (o HABILIDADES TÉCNICAS) 

• Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Negocios de Comunicación y Entretenimiento o carrera afín. 

• Inglés intermedio. 

• Experiencia indispensable de 2 años en atención y servicio al cliente, manejando cartera y realizando operaciones administrativas de seguimiento a sus necesidades. 

• Experiencia deseable de 2 años en trabajo de campo y/o fines de semana. 

• Experiencia deseable en el manejo de CRM como Salesforce o similar, Asana u otro. 

• Disponibilidad para viajar eventualmente 

• Indispensable inglés conversacional A2 – B1 

TÚ (BEHAVIOURAL SKILLS) 

• Te orientas al cliente y mantienes el foco en la calidad del servicio. 

• Alineas tu trabajo con los equipos involucrados para cumplir los objetivos del evento. 

• Gestionas tu desarrollo y buscas aprender de nuevos productos, sistemas y procesos. 

• Trabajas con enfoque a resultados en entornos de alta demanda y tomas decisiones dentro del alcance del puesto. 

• Identificas oportunidades de mejora continua en la operación y el seguimiento de incidencias. 

• Buscas la excelencia en cada etapa del servicio y en el uso de los sistemas. 

OFRECEMOS:

• Contrato directo.
• Prestaciones de ley, superiores y adhesión a diversos programas internos.
• Zona de trabajo: Metro Parque Fundidora
• Jornada de trabajo: Tiempo completo.

VIDA EN TICKETMASTER 

Nos enorgullece formar parte de Live Nation Entertainment, la empresa de entretenimiento en vivo más grande del mundo. Nuestra visión en Ticketmaster es conectar a las personas alrededor del mundo con los eventos en vivo que aman.  

Como el mercado de boletos más grande del mundo y el proveedor global líder de herramientas y servicios para la industria del entretenimiento en vivo, estamos en una posición única para cumplir con esa visión.  

Lo hacemos todo con una pasión intensa por el entretenimiento en vivo y una cultura inspiradora y diversa, impulsada por líderes accesibles, gerentes atentos y equipos entusiastas. Si te apasiona el entretenimiento en vivo como a nosotros, y deseas trabajar en una empresa dedicada a ayudar a millones de fanáticos a vivir esa experiencia, queremos saber de ti. 

Nuestra labor se guía por nuestros valores: 

• Fiabilidad: Entendemos que los fanáticos y clientes dependen de nosotros para hacer posible sus experiencias en eventos en vivo, y nosotros dependemos los unos de los otros para lograrlo. 

• Trabajo en equipo: Creemos que el logro individual es insignificante en comparación con el éxito que se puede lograr en equipo. 

• Integridad: Estamos comprometidos con los más altos estándares morales y éticos en nombre de los innumerables socios y partes interesadas que representamos. 

• Sentido de pertenencia: Estamos comprometidos a construir una cultura en la que todas las personas puedan ser su yo auténtico, tengan voz igualitaria y oportunidades para prosperar. 

OPORTUNIDADES IGUALES 

 
Estamos apasionados y comprometidos con nuestra gente, y vamos más allá de la retórica sobre diversidad e inclusión. Trabajarás en un entorno inclusivo y se te alentará a ser tú mismo en el trabajo. Haremos todo lo posible para ayudarte a equilibrar exitosamente tu vida laboral y personal. Como negocio en crecimiento, fomentaremos que desarrolles tanto tus aspiraciones profesionales como personales, disfrutes de nuevas experiencias y aprendas de las personas talentosas con las que trabajarás. Nos importa el talento, y alentamos las postulaciones de personas sin importar su género, raza, orientación sexual, religión, edad, estado de discapacidad o responsabilidades familiares. 

PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN 

La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está destinada a contener ni a interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto. 

Las políticas de contratación de Ticketmaster están diseñadas para incorporar a las personas más calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. Ticketmaster puede utilizar todos los medios disponibles, incluyendo la promoción interna, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y head hunters. Ticketmaster puede utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar la preselección y evaluación de candidaturas. Todas las decisiones de contratación se toman con revisión humana. 

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Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.