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À propos de ce poste Especialista em Resposta a Incidentes | CSIRT chez C6 Bank

C6 Bank · Sur site · São Paulo, Brazil
Cette offre d’emploi est en Portuguese.

Nossa área de Respostas a Incidentes (CSIRT)

Nosso time é responsável por conduzir a resposta aos incidentes de segurança que impactam o ambiente corporativo do C6 Bank, atuando desde a identificação e contenção até a erradicação e lições aprendidas. Trabalhamos em parceria com o SOC, times de tecnologia e demais áreas de Segurança da Informação para investigar ameaças, aprimorar capacidades de detecção e desenvolver processos de resposta cada vez mais eficientes. Buscamos profissionais que tenham perfil investigativo, capacidade analítica e paixão por resolver problemas complexos de segurança. Além da atuação operacional em incidentes, nossa equipe também conduz pesquisas sobre novas ameaças, automatiza processos e participa ativamente da evolução da maturidade de segurança da organização. 

Suas atividades como CSixer

  • Atuar como referência técnica em investigações complexas, apoiando a tomada de decisão durante incidentes críticos; 
  • Apoiar ao SOC em análises avançadas, escalonamentos e tomada de decisão durante investigações; 
  • Atuar na investigação e condução de incidentes de segurança em ambientes corporativos, cloud e SaaS; 
  • Realizar análise de causa raiz, contenção, erradicação e recuperação de incidentes; 
  • Elaborar relatórios técnicos e executivos relacionados a incidentes de segurança; 
  • Conduzir pesquisas e análises sobre novas ameaças, técnicas e procedimentos utilizados por agentes maliciosos; 
  • Desenvolver e aprimorar casos de uso, playbooks e processos de resposta a incidentes; 
  • Propor melhorias para aumento da maturidade das capacidades de detecção, monitoramento e resposta; 
  • Automatizar atividades operacionais por meio de scripts, integrações e workflows; 
  • Criar e manter documentações, procedimentos e planos de resposta a incidentes; 
  • Participar de exercícios de simulação, revisões pós-incidente e programas de melhoria contínua.

Requisitos e experiência

  • Sólida experiência em Resposta a Incidentes; 
  • Experiência em investigação de eventos de segurança em endpoints, redes, aplicações e ambientes cloud; 
  • Experiência com ferramentas de segurança como EDR, DLP, WAF, SIEM, CASB e plataformas de e-mail security; 
  • Conhecimento de frameworks e metodologias de segurança, como MITRE ATT&CK, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls; 
  • Familiaridade com a criação e manutenção de playbooks e procedimentos operacionais; 
  • Conhecimento em scripting e automação utilizando Python, PowerShell e/ou Shell Script; 
  • Conhecimento em análise de malware e conceitos de engenharia reversa; 
  • Conhecimento em sistemas operacionais Windows, Linux e MacOS; 
  • Boa comunicação para interação com áreas técnicas e executivas. 

Desejável 

  • Conhecimento em digital forensics; 
  • Experiência com threat hunting; 
  • Experiência com automação de resposta a incidentes;
  • Experiência em ambientes financeiros ou altamente regulados. 

Nossos benefícios 

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa; 
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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À propos de C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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