Especialista de Treinamento – Poços de Caldas – MG

Atividades:

• Oferecer treinamentos práticos e impactantes. Isso inclui abordar habilidades interpessoais, competências essenciais e melhores práticas operacionais para garantir um desenvolvimento completo.
• Garantir que todos os programas de treinamento estejam em conformidade com as políticas da empresa e regulamentos da indústria.
  • Colaborar com a Estratégia Global de Treinamento fornecendo feedback e executá-la em sua própria unidade de acordo com as orientações da Equipe Global de Treinamento.
  • Garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as competências descritas no AG5, coordenando-se com mentores globais e locais.
  • Supervisionar o processo de integração de novos empregados – primeiros 3 meses, garantindo que recebam o treinamento necessário para atender aos requisitos iniciais do trabalho.
  • Facilitar oportunidades contínuas de treinamento para funcionários existentes, visando melhorar e aprimorar suas habilidades, alinhando-se aos requisitos globais de número de operadores, funções multifuncionais e especialistas estabelecidos.
• Implementar e ministrar iniciativas de treinamento conforme descrito pelas diretrizes corporativas e locais, monitorando a cooperação dos treinandos com os mentores designados.
• Implementar e conduzir iniciativas de treinamento conforme delineado pelas diretrizes corporativas e locais.
• Monitorar a cooperação dos participantes com os mentores designados a organizar treinamentos em sala de aula e outras reuniões relacionadas aos treinamentos (executar o cronograma de treinamentos, cooperar com o planejador de tempo de trabalho e supervisores de produção para garantir a disponibilidade do instrutor e dos participantes).
• Facilitar a comunicação entre os participantes e mentores, em relação às necessidades de treinamento dos participantes (conhecimentos e habilidades faltantes)
• Relatar o andamento do treinamento e escalar potenciais riscos ao Treinador de Operações Global quanto à eficácia do treinamento.
• Trabalhar em todas as unidades de negócio para identificar necessidades de treinamento e garantir a entrega eficaz do treinamento.
• Colaborar com os mentores locais para garantir que os programas de treinamento sejam executados de forma eficaz e que os mentores locais estejam capacitados para fornecer tal treinamento.
• Realizar avaliações regulares para identificar necessidades e lacunas de treinamento dentro da organização.
• Desenvolver e atualizar materiais e recursos de treinamento para apoiar os programas de capacitação.
• Manter registros precisos de todas as atividades de treinamento e do progresso dos funcionários.
• Coletar feedback dos participantes e mentores para melhorar continuamente os programas de treinamento
• undefinedEnsino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatasDesejável Pós-graduação na Área de RHDesejável 05 anos de experiência na área de RHInglêsPacote OfficeDisponibilidade para atuação presencial em Poços de Caldas – MGDiferenciais:Conhecimento em: Condução de treinamentos operacionais em ambientes dinâmicos e demonstrar capacidade de engajar grupos diversos de forma eficaz. Proficiência no uso do sistema AG5 ou sistemas de gerenciamento de treinamento similares. Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Capacidade de trabalhar efetivamente com empregados em todos os níveis. Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. Capacidade de desenvolver e ministrar materiais de treinamento envolventes. Conhecimento das regulamentações do setor e dos requisitos de conformidade.
  
  Benefícios Plano de saúde com cobertura nacional Plano odontológico Participação nos Resultados Previdência Privada Seguro de Vida Vale Alimentação Vale Transporte e Rota 
  
  
  Incentivos Material escolar para crianças de 1º a 5º ano do ensino fundamental Kit Natalino Brinquedos de Natal para crianças de 0 a 10 anos Eventos e brindes em datas comemorativas Banco de horas para administrativos
  Observação: A CANPACK se reserva no direito de alterar a qualquer momento os convênios e incentivos aqui descritos.
  
  Todas as nossas vagas são destinadas também às pessoas com deficiência (PCD) e/ou reabilitados no INSS conforme legislação em vigor.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.