Functietitel

Functieomschrijving

Maak het mee

Elke tender vormt een nieuwe uitdaging. Jij hebt de vrijheid om jouw creatieve ideeën in te brengen en zo samen met het team de concurrentie voor te blijven. Je werkt op de afdeling Verwerving bij de Vakgroep EMVI. Onze gezonde prestatiecultuur, omvang en zelfsturing maakt ons een unieke club. Afwisseling of juist specialiseren? Jij staat aan de lat. Samen tenders blij(ven) winnen, dat is waar het ons om gaat.

 “Deze functie biedt alles wat ik als starter zocht: afwisseling, verantwoordelijkheid, uitdaging en een omgeving waar leren en proberen wordt aangemoedigd.''

- Bram van Alphen (EMVI-schrijver)

Dit ga je doen

Je gaat voor de winst! Iedere tender vraagt wat anders. Je combineert bewezen werkwijzen en gestandaardiseerde oplossingen met creativiteit en AI-tools. Wat je leert, dat deel je. Jouw focus? Het opleveren van het beste EMVI-plan. Winst vieren we natuurlijk. Daarna heb je de mogelijkheid om een rol in het bouwteam of project te pakken, of de volgende tender weer net dat beetje beter te doen. Concreet:

• Je achterhaalt de werkelijke behoefte, en maakt deze simpel en inzichtelijk. Hiervoor benut je je analytische vaardigheden, werk je gestructureerd en ben je doortastend.
• Je bent proactief: je bepaalt en bewaakt samen met het tenderteam (meestal 5-15 collega’s) de winnende strategie: de beste balans tussen prijs, kwaliteit én onze bedrijfsbelangen.
• Je organiseert creatieve en effectieve sessies om samen met onze experts onderscheidende oplossingen te bedenken. Daarnaast haal jij de benodigde informatie op en challenge je elkaar om tot de best mogelijke aanbieding te komen.
• De essentie werk je uit tot een overtuigend en aantrekkelijk plan. Waar de expert alles weet over de inhoud, sla jij de brug naar de klant. Met je aantrekkelijke tekst en krachtige visuals zorg je ervoor dat de klant voor ons kiest.

Samen zijn we één

Presteren en ontwikkelen is intens. Wij geloven daarom in zelfsturing. Daarom is onze vakgroep EMVI ingericht vanuit ‘holacratie’. In essentie betekent dit dat je je werk kunt doen op een wijze die bij jou past. Bij zelfsturing komt veel vrijheid kijken, maar ook verantwoordelijkheden en intrinsieke motivatie. Onze cultuur past bij onze mensen: authentiek, divers en fanatiek. Werken bij de Vakgroep EMVI voelt dan ook als een professionele familie. We zijn er voor elkaar, in goede en mindere tijden. Wil jij onderdeel zijn van ons hechte team?

Dit bieden wij jou

• Een vast contract met arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra
• Voor starters geldt een bruto startsalaris van €3.550,- (bachelor) of €3.650,- (master) op basis van een 40-urige werkweek. Bij extra jaren werkervaring zal het salaris passend gemaakt worden.
• Een smartphone, laptop, thuiswerkplek en elektrische auto van de zaak.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via persoonlijke coaching, onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.

Dit ben jij

Je hebt een echte winnaarsmentaliteit en weet als geen ander hoe je het proces het beste kunt aanpakken. Je bent resultaatgericht en stopt niet tot je het werkelijk begrijpt. Dat doe jij met creativiteit, eigenwijsheid én lef. Proactief weet je precies de juiste mensen, middelen en informatie te verzamelen om tot de beste oplossing te komen. Je hebt oog voor de belangen die spelen en kunt dit vertalen naar een winnende aanbieding. Nog geen ervaring? Geen zorgen: wij leren het je graag. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijv. (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of sociale geografie. Technische kennis of schrijfervaring is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een flinke dosis nieuwsgierigheid;
• Je hebt 0 tot 3 jaar (relevante) werkervaring.