Lieu : Lyon avec des déplacements terrain très fréquent            

Date souhaitée de démarrage : 11 janvier 2027

Durée : CDD – 18 mois                                                                                 

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l'acheminement de l'aide dans les situations d'urgence et en contexte de crise chronique. Sa mission est d'ouvrir l'espace humanitaire vers les populations dans le besoin et d'optimiser les chaînes d'approvisionnement humanitaire.

L’une des évolutions majeures du mandat de Atlas Logistique est de contribuer à maintenir et développer l’accès humanitaire vers les communautés les plus difficiles à atteindre, que ce soit du fait des contraintes logistiques, d’accessibilité physiques ou de sécurité. A ce titre, la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire devient un enjeu majeur de la capacité de Atlas Logistique à développer son mandat et servir les acteurs et le système humanitaire.

Le poste de Emergency HASM (Humanitarian Access and Security Manager) est à ce titre central dans le dispositif.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein de l’Unité HAS (Unité Accès Humanitaire et Sécurité) et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Unité, vous contribuer à renforcer la capacité d’intervention des équipes HI/Atlas Logistique sur le terrain par :

- la conduite d’analyses contextuelles ;

- la mise en place de dispositifs conformes à la politique sécurité de l'organisation ;

- l'appui à la gestion de la sécurité opérationnelle ;

- et le renforcement de l’accès humanitaire.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Atlas Logistique autour des enjeux d’accès humanitaire et de sécurité (au siège et sur le terrain), et participez aux ateliers stratégiques.

Le poste se divise en deux principaux volets :

-       Déploiement sur le terrain : en tant que Emergency Manager Humanitarian Access and Security (Emergency HASM), vous êtes déployable en 48h pour des missions terrain d’un à deux / trois mois en appui à la mise en œuvre de projets Atlas Logistique : mission exploratoire (nouveau pays ou nouvelle zone), lancement de projet ou renforts temporaires.

Le responsable hiérarchique pourra varier suivant les cas : Directeur de Programme, Area Manager, HASM Pays ou Operations Manager Atlas Logistique.

-       Travail au siège : hors temps de déploiement sur le terrain, et sous la responsabilité du Responsable de l’unité HAS, vous assurer la capitalisation, appuyez le développement d’outils/ documents de référence autour de l’accès humanitaire et de la sécurité en lien avec les projets Atlas Logistique. Plus largement, vous contribuez au renforcement du dispositif de déploiement en urgence.

            Plus largement, vous participez à renforcer la culture de l'HAS au sein de l'organisation.

Vos principales responsabilités seront : 

Sur le terrain en tant que HASM vos missions pourront concernés les aspects suivants :

1. Analyse/suivi de contexte, des acteurs, des risques et des contraintes à l’accès

2. Définition de stratégie d’accès et sécurité

3. Déploiement de la politique de sécurité et des directives HAS

4. Mise en œuvre opérationnelle HAS :

- Management : recrutement et renforcement de capacités des équipes HAS

- Gestion de la sécurité opérationnelle des projets Atlas Logistique, notamment des plateformes logistique (entreposage et transport humanitaire)

- Gestion des aspects liés à l’accès humanitaire : analyses, développement de réseau, organisation d’ateliers, négociation d’accès…

- Gestion des incidents : vous participez à la gestion des incidents en lien avec le Directeur Pays et l’équipe IMT

5. Suivi / monitoring : vous veillez et auditez la qualité de la gestion HAS sur les programmes de déploiement.

Si aucune équipe HAS n’est présente sur le programme lors du déploiement votre mission pourra être étendue à l’entièreté du programme. Si une équipe HAS est présente, vous intègrerez l’équipe en étant dédié aux projets Atlas Logistique.

Au siège et sous la responsabilité directe du Responsable de l’unité HAS siège, vous êtes partie prenante de l’équipe et venez en appui sur les aspects suivants :

- Consolidation et développement d’outils et cadres de référence : capitalisation, développement d’outils/ documents de référence en matière d’accès humanitaire et de sécurité. Vous contribuez également au renforcement des dispositifs de déploiements en urgence ;

- Participer au renforcement de capacités du personnel HI (accès humanitaire et sécurité), ;

- Seconder les référents HAS siège de manière exceptionnelle.

Requirements

·       Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur le terrain au sein d’ONG humanitaires à des postes de Manager sécurité/ accès humanitaire. Les expériences à des postes de coordination sont un plus.

·       Expériences terrain en contexte d’urgence, complexe et instable ;

·       Expériences confirmées en gestion d’incident/de crise, en accès humanitaire et le renforcement des compétences.

·       Sens des priorités, grande capacité d'organisation et d'autonomie ;

·       Maîtrise du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé). Connaissance de l’espagnol et/ou de l’arabe est un plus.

Benefits

·       CDD de 18 mois à partir de janvier 2027

·       Poste basé à Lyon mais déplacements très réguliers sur le terrain

·       Carte Titres Restaurant

·       Mutuelle employeur

·       Statut cadre avec 34CP et 13 RTT annuels pour un taux plein

·       Prime mensuelle de disponibilité « voltige » : 620 € bruts (vous êtes déployable en 48h)

·       Perdiem au prorata du per diem mensuel du pays lors des déploiements terrain ;

·       Harsdhip allowance de 620€ bruts mensuels au prorata des jours passés en déploiement terrain

·       Accord télétravail avantageux