À propos de ce poste Ejecutivo/a de Ventas AutoMarket (CDMX) chez BBVA
Fecha límite para apuntarse:
2026-10-07¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Ejecutivo/a de Ventas AutoMarket
1. Objetivo y Responsabilidades Clave
Gestionar el ciclo comercial end-to-end (compradores y vendedores) en canal presencial y remoto, brindando asesoría consultiva, colocación de crédito automotriz y garantizando una experiencia de cliente de excelencia para el cumplimiento de metas comerciales.
Gestión y Cierre: Prospectar, perfilar, negociar y cerrar la compraventa de vehículos y el otorgamiento de crédito bajo lineamientos BBVA.
Asesoría Integral: Guiar en la selección del auto, esquemas de financiamiento y trámites vehiculares.
Administración: Controlar expedientes, citas y actualizar el CRM con rigor operativo.
2. Retos del Puesto
Multitask de prospectos en distintas etapas y ciclos de venta prolongados.
Conversión efectiva de prospectos a cierres mediante asesoría consultiva.
Dominio continuo del mercado automotriz (seminuevos) y financiero.
3. Requisitos y Competencias
Experiencia: Mínimo 2 años en ventas de ciclo completo (prospección a cierre), gestión de CRM y cumplimiento de metas. Deseable: Experiencia en seminuevos, sector automotriz o banca comercial.
Conocimientos: Manejo de CRM, Excel intermedio, crédito automotriz básico, trámites vehiculares y nociones generales de mecánica/marcas.
Competencias: Orientación al cliente, negociación, comunicación efectiva, disciplina operativa y resiliencia.
Ubicación y Zona de Cobertura
Zonas preferentes de residencia / movilidad: Zona Sur, Patriotismo , Satelite y Reforma (CDMX).
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
