Contract type

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté 

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Rémunération : de 2 555 € à 2 770 € brut mensuel (selon expérience)

Rejoignez une crèche engagée pour demain

Dans notre crèche de 50 berceaux, chaque journée est pensée pour sensibiliser les enfants — dès le plus jeune âge — au respect de leur environnement et à des pratiques responsables.

Notre projet pédagogique s’inscrit dans une démarche RSE forte, avec une attention particulière portée à la seconde main et au recyclage, pour donner du sens aux gestes du quotidien.

Une direction investie et engagée

La crèche est dirigée par Pascale, Educatrice de jeunes enfants, directrice, accompagnée de Karine, Infirmière son adjointe.
Toutes deux portent une attention particulière à la qualité des pratiques, à la cohérence du projet et à la dynamique d’équipe.

Les enfants sont accueillis dans trois espaces de vie adaptés à leur âge avec un espace extérieur

Une pédagogie engagée au quotidien

Au cœur du projet, l’équipe travaille autour de :

• la sensibilisation à l’environnement et aux gestes écoresponsables
• l’utilisation et la valorisation de la seconde main
• des pratiques de recyclage adaptées au jeune enfant
• le respect des rythmes individuels
• l’accompagnement des émotions
• la sécurité affective
• des postures professionnelles bienveillantes et réfléchies

Ici, les valeurs prennent vie dans les pratiques quotidiennes et les projets concrets.

Un rôle clé pour l’Éducateur de Jeunes Enfants

En tant qu’EJE, vous êtes acteur(trice) du projet et de son évolution.

Un temps de détachement hebdomadaire vous permet de :

• nourrir la réflexion pédagogique
• accompagner l’équipe dans l’évolution des pratiques
• écrire et faire vivre les projets
• contribuer à la construction du projet d’établissement (en cours pour le 1er semestre 2026)

Une dynamique de partage et d’ouverture

Parce que les idées se construisent aussi collectivement :

• des réunions entre pairs au niveau du secteur
• des immersions possibles dans d’autres crèches (“vis ma vie”)

Découvrez la crèche :
https://www.babilou.fr/creches/babilou-argenteuil-raspail-anne-sylvestre

Note Google : 4,9 / 5

Ce que nous offrons

Nous souhaitons permettre aux professionnels de s’impliquer pleinement dans un projet porteur de sens :

• un environnement de travail bienveillant et collaboratif
• une vraie place pour la réflexion pédagogique
• une autonomie dans les projets
• une reconnaissance du temps de réflexion et d’écriture

Et si vous participiez à un projet engagé ?

Vous êtes Éducateur de Jeunes Enfants et vous souhaitez :

• donner du sens à votre pratique
• vous investir dans une démarche responsable
• participer à des projets concrets autour du recyclage et de la seconde main

Alors rencontrons-nous 🤝
Nous serions ravis de construire la suite de cette aventure avec vous.

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