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Management et communication
En lien étroit avec son RCS, il doit :
Veiller au respecter de la politique sécurité en atelier et sur les sites d’intervention.
Co-animer l’équipe afin d’améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d’actions correctives…).
Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels …).
Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Contribuer à l’application et au respect la législation du travail et la législation commerciale.
Participer, avec son RCS, à l’élaboration du plan de délégation du centre.
Assumer les fonctions du RCS en l’absence de ce dernier.

Développement commercial
Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l’entreprise, en s’appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition.
Contribuer à l'attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les concepts de l’enseigne (propreté, PLV, tarifs prestations…).
Appliquer la politique commerciale (offre + prix).
Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l’entreprise sur le point de vente.
S’assurer de la bonne exécution des prestations EAD pour les centres concernés.
Contrôler la qualité du diagnostic et mener les actions correctives auprès du CAT et/ou des techniciens.
Coopérer avec l’ATC de son territoire afin de garantir une qualité de service et de prestation aux clients.
Participer aux actions de « télévente » et « téléprospection » du centre.
Connaître sa zone de chalandise et assurer une veille sur son marché de référence (relevé de prix, tarifs des prestations chez le concurrent…).

Gestion administrative
Suivre les résultats commerciaux et mettre en place des plans d’actions nécessaires.
Organiser et réaliser les inventaires, contrôler le niveau des stocks et organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
Participer à la bonne gestion des flux de rechapage (pour les centres mixtes).
Contribuer, en lien avec le RCS, au pilotage et à la gestion (HQ) des ressources humaines et matérielles de son activité et notamment l’organisation des plannings et l’adaptation du temps de travail aux fluctuations de l’activité.
Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes (caisse et remise en banque, commandes, factures, litiges en lien avec le RCS, l’ATC et/ou le RZ).
Participer à la mise en œuvre de tout plan d’action nécessaire suite aux audits.
Participer à la maintenance générale du centre et son entretien (bâtiment, matériel et véhicules).

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Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

- COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

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