Job Description

Directeur(trice) des ventes

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le développement des affaires, l’excellence du service à la clientèle et la mobilisation d’équipes performantes? En tant que Directeur(trice) des ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités de vente de votre territoire tout en assurant la qualité des services offerts aux concessionnaires. Vous contribuerez directement à la croissance des résultats d’affaires, au maintien de relations solides avec la clientèle et au développement d’une équipe engagée et performante.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences en gestion, en coaching et en développement des affaires au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

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Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) des ventes vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Assurer la gestion globale des performances de votre territoire en établissant les objectifs de vente, en analysant les résultats et en mettant en place les actions nécessaires pour atteindre les cibles d’affaires.
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les concessionnaires, notamment auprès des comptes majeurs et des groupes de détaillants, afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation.
• Veiller à la qualité et à l’efficacité des services offerts en collaborant étroitement avec les différents partenaires internes et en demeurant à l’affût des tendances et nouveautés du marché.
• Soutenir, mobiliser et développer votre équipe de consultants grâce à un leadership inspirant, du coaching régulier et une gestion axée sur la performance et le développement des talents.
• Assurer une saine gestion des ressources humaines et des activités administratives tout en participant activement aux projets, initiatives et rencontres de direction.

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Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur et sa capacité à susciter l’engagement d’une équipe.
• Possède au moins 10 années d'expérience dans le domaine de la vente automobile ainsi que de l'expérience en gestion d'employés
• Se démarque par son sens stratégique, son jugement et sa capacité à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution.
• Démontre une excellente capacité d’analyse et une forte orientation vers les résultats et le service à la clientèle.
• Est reconnue pour ses habiletés en coaching, en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes.
• Possède une expérience significative en gestion des ventes, développement des affaires ou gestion d’équipes dans un environnement orienté vers la performance.
• Détient une excellente connaissance du marché automobile, du réseau des concessionnaires, des produits financiers et des services destinés aux détaillants.
• Maîtrise les outils de la Suite Office ainsi que les systèmes et processus nécessaires à la gestion efficace des opérations et de la performance.
•  Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon quotidienne.
• Possède un permis de conduire valide afin de visiter régulièrement les clients situés partout au Québec.

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Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

· Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;

· L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation;

· Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;

· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

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Des avantages sociaux compétitifs

· Assurances collectives flexibles

· Régime de retraite concurrentiel

· Régime d'achat d'actions

· Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel

· Télémédecine

· Programme d'aide aux employés et à la famille

· Programme de mobilier ergonomique

· Boni de performance

· Rabais sur les produits iA

· et plus encore!

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Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

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Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

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Location(s)

Other Possible Location(s)

Company

iA Financial Group

Posting End Date

Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.