À propos de l'entreprise : Notre client est un cabinet de courtage en assurance de dommages bien établi et en pleine croissance, situé dans la région de Québec. Spécialisé dans le secteur de l'immobilier, ce cabinet assure un parc impressionnant d'environ 15 000 portes. Afin de soutenir sa forte croissance et de consolider son offre, l'entreprise recherche un.e véritable intrapreneur.e pour diriger et développer son département d'expert en sinistre.

Votre rôle : Ce poste stratégique comporte deux volets principaux répartis à parts égales : la gestion des sinistres et le développement des affaires. En tant que leader de ce département, vous devrez :

• Prendre en charge la gestion complète et le suivi des dossiers de sinistre pour la clientèle du cabinet.
• Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires et promouvoir les services d'expertise auprès de syndicats de copropriété, de gestionnaires et de propriétaires d'immeubles.
• Élaborer des offres de services sur mesure et rédiger les documents légaux nécessaires.
• Négocier avec agilité auprès des clients, des fournisseurs d'après-sinistre et des assureurs.

Le profil recherché :

• Exigence légale : Détenir obligatoirement un permis de l'Autorité des marchés financiers (AMF) à titre d'expert en sinistre OU être un(e) avocat(e) spécialisé(e) en assurance ou en gestion de sinistres.
• Expérience : Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Attitude : Avoir une forte fibre entrepreneuriale, faire preuve de leadership et posséder un réel intérêt pour le développement des affaires et la prospection.
• Mobilité : Posséder un permis de conduire valide et une voiture pour des déplacements couvrant le territoire de Québec et Lévis.

Ce qui vous est offert :

• Rémunération compétitive : Un salaire de base très avantageux, supérieur au marché.
• Bonification majeure : Un système de bonification généreux, directement indexé sur le chiffre d'affaires et la croissance que vous générez pour le département.
• Perspectives d'avenir exceptionnelles : Une opportunité réelle de devenir associé.e et d'acquérir des parts dans la division.
• Avantages : Remboursement avantageux du kilométrage (0,70$), stationnement gratuit et 3 à 4 semaines de vacances annuelles.
• Flexibilité : Mode de travail hybride (minimum de 3 jours par semaine au bureau) avec environ 30 % de votre temps sur la route. Horaire de jour totalisant 37,5 heures par semaine.