Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut du poste :

Emplacement principal :

Mode de travail :

Description :

SOMMAIRE

Sous la responsabilité de la vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire corporatif, est responsable des services juridiques liés à la protection des renseignements personnels, à l’éthique, aux incidents, aux litiges, aux redressements et aux documents normatifs du Fonds, tout en agissant comme responsable de la protection des renseignements personnels.

Le poste vise également à accroître l’efficience des opérations juridiques par l’amélioration des processus, le développement d’outils et l’intégration de solutions technologiques adaptées aux besoins de l’équipe.

PRINCIPALES TÂCHES

• Exercer les fonctions de responsable de la protection des renseignements personnels pour le Fonds et agir comme centre d’expertise juridique en matière de protection des renseignements personnels.

• Approuver et contribuer à l’élaboration des politiques, directives, procédures et autres documents normatifs encadrant la collecte, l’utilisation, la conservation et la destruction des renseignements personnels.

• Réaliser ou superviser les évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, la gestion des incidents de confidentialité, le traitement des plaintes et la formation liée à la protection des renseignements personnels.

• Assurer la promotion, l’intégration et l’application des normes éthiques du Fonds, incluant les codes, politiques, déclarations annuelles, transactions personnelles et mécanismes de gestion des conflits d’intérêts.

• Fournir des services juridiques relativement aux poursuites, réclamations, dossiers litigieux et dossiers d’investissements en redressement afin de protéger les intérêts du Fonds.

• Coordonner la rédaction, la révision et la tenue d’un registre centralisé des documents normatifs du Fonds, en collaboration avec les unités responsables.

• Optimiser les services juridiques rendus par l’équipe selon le risque et la valeur ajoutée, développer les outils et processus requis, encourager l’utilisation de solutions technologiques, de l’intelligence artificielle et soutenir le développement continu des employés.

QUALIFICATIONS DE BASE

Techniques

• Baccalauréat en droit;

• Membre du Barreau du Québec;

• Dix (10) ans d’expérience pertinente en droit, incluant une expérience significative en protection des renseignements personnels, litige et services juridiques liés aux affaires et à la finance;

• Expérience d’au moins trois (3) ans comme gestionnaire considérée comme un atout;

• Connaissance approfondie de la protection des renseignements personnels, des litiges, des opérations juridiques et de la gestion des incidents de confidentialité;

• Maîtrise de la Loi constitutive du Fonds, bonne connaissance du domaine des affaires et de la finance québécois, ainsi que de la structure syndicale FTQ;

• Connaissance approfondie des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Qualités professionnelles 

•    Entregent, tact et diplomatie.

•    Excellent jugement légal et d’affaires.
•    Très orienté clients et résultats.
•    Rigueur et souci du détail.
•    Pensée stratégique.
•    Sait faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
•    Grande capacité à travailler efficacement sous la pression.
•    Fermeté, intégrité et courage managérial.
•    Excellente habileté de négociation.

Études :

Attestations / certifications :

Langues (parlées / écrites) :

Français

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.