Contract type

En tant que Directeur de crèche Volant H/F, vous interviendrez de façon temporaire sur différentes structures de votre secteur.

Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et serez garant(e) du bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

Vous interviendrez sur les crèches du secteur Lyonnais (liste non exhaustive) telles que :

- Lyon Poulaillerie : 15 Rue de la Poulaillerie, 69002 Lyon

- Lyon les petites sœurs : 1 Rue des Petites Sœurs, 69003 Lyon

- Lyon Blanc : 27 Rue Louis Blanc, 69006 Lyon

Le poste est en CDI, temps plein, statut cadre, au forfait jours (216 jours annuels : 25 jours de congés payés + 12 jours de repos cadre).

Pour cela, vous avez pour principales missions sont :

• Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez et êtes garant d’une bonne dynamique d’équipe.

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,

• Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

• Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

• Construire et être garant du projet pédagogique

• Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe

• Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Diplômé(e) d’État (EJE, Infirmier (ière) Puériculteur(trice), Infirmier(ière) ou Psychomotricien(ne)), vous êtes dôté(e) d’une grande capacité d’écoute et d’observation, vous savez vous rendre disponible pour l’équipe, les enfants et leurs familles.

Babilou vous propose un parcours d’intégration personnalisé et un accompagnement dans votre projet d’évolution.

Rémunérations attractives de 3300€ bruts (3000€ salaire fixe mensuel + 300€ prime volante mensuelle).

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

- 12 jours de RTT (statut cadre)

- Prime annuelle de 5% de la rémunération annuelle brute

- Tickets Restaurant

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 100%

- Prime d’ancienneté

- Mutuelle d’Entreprise

- Avantages CSE

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Animation de 2 journées pédagogiques dans l’année

- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. 

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

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