Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Et si votre prochain challenge était aussi le début d’une nouvelle aventure ? 

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1 6500 collaborateurs, Néosoft s’est construit depuis 2005 sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

Aujourd’hui, une nouvelle page s’écrit.

Dans le cadre de notre plan stratégique CAP 2028, Néosoft poursuit son développement et ouvre une nouvelle implantation à Nice – Sophia Antipolis, au cœur de l’un des écosystèmes Tech les plus dynamiques de France.

Notre ambition ? Construire une équipe de 15 collaborateurs d’ici fin 2027, développer durablement notre présence sur le territoire et accompagner les grands acteurs de la région dans leurs projets de transformation.

Rejoindre Néosoft Nice – Sophia Antipolis aujourd’hui, c’est donc bien plus que rejoindre une nouvelle agence : c’est faire partie des premiers talents de l’aventure et contribuer directement à sa construction et à son développement, tout en bénéficiant de la force, des expertises et des opportunités d’un groupe national.

En nous rejoignant, vous intégrez également nos communautés d’experts et de talents pour développer vos compétences, partager votre savoir-faire et offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Pour accompagner cette nouvelle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Developpeur Full-Stack (H/F) à Nice – Sophia Antipolis.

Prêt(e) à faire partie des premiers talents de l’aventure ? ☀️

🎯 Vos missions

Au cœur de notre nouvelle implantation niçoise, vous interviendrez sur des environnements à forts enjeux et participerez à des projets de développement

Vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;
• Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;
• Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;
• Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;
• Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;
• Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;
• Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;
• Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;
• Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;
• Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ;
• Veiller à l'évolution des technologies et proposer des améliorations techniques.

💻 Stack technique

(Liste non exhaustive)

• Java (Spring)
• React
• Angular Js
• Next Js

📝 Votre profil

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en développement d'applications JAVA/React

Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement !

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐