Als Development Engineer (m/w/d) Mechanical Design für Vertical Plating entwickeln Sie mechanische Komponenten, Baugruppen und Module für anspruchsvolle nasschemische Prozessanlagen und übernehmen dafür Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung mit Galvanik- und Nassprozessanlagen ein, um robuste, prozesssichere und kosteneffiziente konstruktive Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten am Standort Feucht im Bereich Forschung und Entwicklung, wenden technische Standards an, treffen Konstruktionsentscheidungen in Ihrem Verantwortungsbereich und begleiten Projekte von der Konzeptphase bis zur Serienreife. In dieser Rolle bringen Sie Ihre technische Expertise in ein globales, interdisziplinäres Entwicklungsumfeld ein.

Ihre Verantwortung

• Anlagen entwickeln und optimieren: Entwicklung und Optimierung vertikaler Nassprozessanlagen mit Fokus auf Prozessqualität, Zuverlässigkeit, Kosteneffizienz und Anwenderfreundlichkeit.

• Konstruktion von Bauteilen, Baugruppen und Modulen unter Berücksichtigung von Fertigung, Werkstoffen sowie Korrosions- und Medienbeständigkeit; Erstellung detaillierter technischer Zeichnungen einschließlich Toleranzmanagement.

• Durchführung von Machbarkeitsstudien einschließlich der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Lösungskonzepten sowie Definition von Systemarchitekturen für zukünftige Produktgenerationen.

• Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen; Erstellung belastbarer Berichte und technischer Dokumentationen.

• Enge internationale Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossenes technisches Studium; alternativ relevante Erfahrung im Anlagenbau für Galvanik- oder nasschemische Prozessanlagen.

• Erfahrung mit Konstruktion, Entwicklung und Charakterisierung nasschemischer Prozessanlagen.

• Sicherer Umgang mit Autodesk Inventor und PRO.FILE im täglichen Arbeitsablauf.

• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch in der technischen Kommunikation in Wort und Schrift.

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen und abzustimmen.

#LI-CF1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

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