Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Solution Architect per la nostra sede di Roma Laurentina.

La risorsa che individueremo verrà inserita nella Line of Business "Public Administration & Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad Organismi di Difesa (nazionali ed internazionali).

la persona che individueremo si occuperà di:

• Comprendere le strategie e le esigenze aziendali al fine di sviluppare progetti e piani necessari per garantire che le soluzioni implementate soddisfino tali requisiti;
• Guidare la progettazione di soluzioni architetturali e la loro valutazione economica durante la fase di prevendita, compresa la selezione del software e la valutazione tecnica dei prodotti;
• Discutere gli aspetti tecnici con il Cliente, ascoltando attivamente i suoi problemi e le sue esigenze, al fine di implementare tali informazioni quando si creano piani di soluzione efficaci e sostenibili;
• Interagire con gli stakeholder per comprendere e definire le esigenze di business e tecnologiche e tradurle in requisiti tecnici e piani di soluzione, secondo le migliori pratiche di ingegneria del software;
• Creare blueprint o schemi dettagliati delle soluzioni, definendo come i vari componenti tecnologici si integreranno;
• Definire l’architettura infrastrutturale, di rete e di sicurezza della soluzione (topologie di rete, connettività, bilanciamento del carico, disegno degli ambienti cloud/on-premise), garantendone la coerenza con i requisiti non funzionali del Cliente;
• Selezionare le piattaforme, gli strumenti e le tecnologie più appropriate in base alle esigenze del progetto;
• Lavorare su documenti di offerta completi di impatto economico e definizione degli aspetti tecnici;
• Presentare ai Clienti una panoramica di alto livello delle soluzioni;
• Identificare e gestire i rischi tecnici della soluzione (scalabilità, vulnerabilità di sicurezza, criticità di integrazione), definendo le relative strategie di mitigazione;
• Collaborare e coordinare i team di sviluppo e di infrastruttura, garantendo che la soluzione venga realizzata secondo le specifiche architetturali definite;
• Sviluppare i talenti all'interno del team dedicato al software e instaurare una cultura di miglioramento continuo;  
• Rivedere ed adattare le soluzioni per assicurare prestazioni ottimali, scalabilità e resilienza.

Titolo di studio:

Laurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, o cultura equivalente.

Seniority:

Expert/Senior.

Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza dei pattern architetturali per il system design, come Three - Tier, Microservizi, SOA (Service-Oriented Architecture);
• Conoscenza dei framework di Enterprise Architecture (es. TOGAF, ArchiMate) per la definizione di architetture di riferimento coerenti con gli obiettivi di business;
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, dei framework e delle librerie di sviluppo (Java/Spring), ai fini della valutazione e della selezione tecnologica;
• Conoscenza delle metodologie per sviluppo software, come Waterfall, Agile o Scrum, e delle tecniche di software engineering;
• Conoscenza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e non relazionali (es. MongoDB, Cassandra);
• Capacità di progettare schemi di database e modelli di dati efficienti e scalabili;
• Competenze nella progettazione e implementazione di soluzioni basate su Microservizi e architetture distribuite;
• Esperienza nell’integrazione dei sistemi attraverso API e middleware, come ESB (Enterprise Service Bus);
• Esperienza nella progettazione di architetture event-driven (es. Apache Kafka o altri message broker), inclusi event sourcing, schema evolution e gestione dell’idempotenza;
• Conoscenza dei principi di Domain-Driven Design (DDD) per la modellazione di domini complessi e la definizione dei confini dei servizi;
• Conoscenza delle pratiche di observability (es. OpenTelemetry): distributed tracing, structured logging e metriche, per definire strategie di telemetria a livello di soluzione;
• Esperienza con approcci di Infrastructure as Code (es. Terraform, Ansible) per la gestione automatizzata e riproducibile degli ambienti;
• Conoscenza del quadro normativo applicabile a Pubblica Amministrazione: Regolamento Cloud ACN e livelli di qualificazione dei servizi, direttiva NIS2, GDPR, requisiti di sovranità del dato e linee guida AgID in materia di interoperabilità;
• Competenze nella progettazione e gestione di API RESTful, OpenAPI, GraphQL o gRPC, nonché comprensione delle relative best practices;
• Conoscenza dei principi della sicurezza informatica, crittografia, autenticazione, autorizzazione e best practices;
• Conoscenza delle architetture di cloud computing (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform): cloud-native, servizi managed e modelli di deployment come IaaS, PaaS e SaaS;
• Conoscenza dei sistemi operativi e delle piattaforme di containerizzazione, come Docker e Kubernetes (AKS, GKE, Red Hat OpenShift);
• Conoscenza dei principi del networking e dei protocolli di rete, del bilanciamento del carico, delle VPN e della sicurezza della rete;
• Esperienza nella progettazione di architetture infrastrutturali ad alta disponibilità (HA) e disaster recovery (DR), inclusi sizing, capacity planning e ridondanza degli ambienti on-premise e cloud;
• Capacità di raccogliere, analizzare e documentare requisiti funzionali e non funzionali, anche tramite notazioni standard (es. UML) e strumenti di gestione dei requisiti;
• Conoscenza delle metodologie Agile, DevOps e Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD).

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese, minimo livello B2.

Competenze comportamentali:

• Capacità di spiegare concetti tecnici complessi in termini accessibili a stakeholder non tecnici, e di ascoltare e comprendere le esigenze del business;
• Abilità nel trovare soluzioni a problemi complessi, valutando le diverse opzioni disponibili;
• Guidare team tecnici, motivandoli e indirizzandoli verso gli obiettivi prefissati;
• Collaborare efficacemente con altri membri del team;
• Trovare compromessi e soluzioni condivise quando si presentano divergenze di opinioni o conflitti;

Altro:

• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali di breve periodo;
• A titolo preferenziale, certificazioni in:
  • Azure Solutions Architect
  • AWS Solutions Architect
  • TOGAF
  • SOA Certified Professional
  • Red Hat Certified Architect (RHCA)
  • Microservice Architect

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: