Job Description:

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno dell’area Digital Systems & Engineering Technologies della Divisione Cyber stiamo ricercando un/a PLM Digital Manufacturing Senior Expert per una della nostre sedi di Roma, Torino e Milano Nerviano.

La figura in oggetto opererà nell’ambito di un progetto internazionale con particolare responsabilità per quanto concerne l’ambito del Digital Manufcturing:

• Capacità di analisi e formalizzazione dei requisiti di business per lo sviluppo e l’uso del PLM (Product Lifecycle Management) nell’ambito dell’ingegneria industriale/digital manufacturing per la definizione di MBOM, Cicli, Work Instruction, change, ecc…

• Conoscenza dei flussi progettuali e produttivi in ambito aeronautico

• Coordinamento delle attività, a livello nazionale ed internazionale per perseguire i requisiti sopra definiti, seguendo le diverse fasi del programma

• Capacità interpretativa e di astrazione rispetto ai diversi approcci tecnici occorrenti presso i team che partecipano al programma

• Capacità e conoscenze tecniche per seguire e valutare le modifiche al PLM di programma per quanto in ambito

• Pianificazione e redazione di business case

• Problem solving (se possibile anche in ambito internazionale)

Requisiti:

Titolo di studio:

Laurea in una delle discipline STEM, preferibilmente Aerospazio, Meccanica, Elettronica, Meccatronica o Informatica.

Seniority:

Senior (>5 anni)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e Manufacturing

• Ottima Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato

• Conoscenza approfondita delle soluzioni Siemens (Teamcenter, NX, Easyplanner, ecc..)

• Conoscenze di metodologie AGILE applicato allo sviluppo delle capability di un PLM

• Capacità di analisi dei processi Business

• Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi

• Competenze di Project Management

Competenze comportamentali:

• Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa,

• Capacità di lavorare in team multidisciplinari

• Capacità di lavorare in team internazionali

• Capacità relazionali e flessibilità

• Propensione all’innovazione

• Orientamento al risultato

Conoscenze linguistiche:

• Advanced English proficiency (B2–C1 level).

Competenze informatiche:

• Sistemi operativi Windows / Linux / Android

• Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project

• PLM (Siemens Teamcenter) e tutte le componenti afferenti alla piattaforma

• CAD (catia v5 e NX)

• Moduli specifici per la parte digital manufacturing di Teamcenter

Altri requisiti:

• Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato/ somministrazione (con eventuale durata);

• Tredicesima mensilità;

• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa Aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: