Jobs Companies Renault Group CS27 Bac+5 Stage Ingénieur optimisation des stratégies de validation (HF)

À propos de ce poste CS27 Bac+5 Stage Ingénieur optimisation des stratégies de validation (HF) chez Renault Group

Renault Group · Sur site · Guyancourt
Cette offre d’emploi est en French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Au sein de la direction de l'Ingénierie Véhicule, vous évoluerez au sein du bureau d’étude filtration châssis et travaillerez en étroite collaboration avec les métiers calcul, validation et fiabilité.

Les systèmes de suspension moteur jouent un rôle essentiel dans les prestations de filtration vibratoire, de tenue mécanique et de durabilité des véhicules. Leur développement s'appuie aujourd'hui sur des plans de validation complets intégrant des essais d'endurance et de fiabilité permettant de démontrer la robustesse des composants dans l'ensemble des conditions d'utilisation du véhicule.

Dans un contexte d'accélération des cycles de développement, Renault souhaite repenser ses stratégies de validation afin d'identifier les moyens les plus pertinents de démontrer la robustesse des systèmes de suspension moteur, tout en optimisant les coûts, délais et moyens d'essais.

Le stage consistera à analyser les méthodes de validation actuellement déployées sur les systèmes de suspension moteur afin d'identifier les essais les plus contributifs, les éventuelles redondances et les opportunités de simplification. En s'appuyant sur l'exploitation des données d'essais, les connaissances métier et les outils de simulation numérique, vous contribuerez à la définition des stratégies de validation de demain.

Vos missions :

A ce titre, vous serez en charge de :

  • Comprendre les standards de validation des systèmes de suspension moteur.
  • Analyser les mécanismes de défaillance et les objectifs associés aux essais d'endurance et de fiabilité.
  • Évaluer la couverture apportée par les différents essais du plan de validation.
  • Exploiter les résultats d'essais existants, les retours d'expérience et les analyses numériques disponibles.
  • Identifier les redondances, recouvrements ou opportunités d'optimisation des démonstrations actuelles.
  • Proposer des stratégies alternatives de validation permettant de maintenir le niveau de robustesse attendu avec des moyens optimisés.
  • Présenter et défendre les recommandations auprès des équipes Suspension Moteur et Fiabilité.

Intérêts et apports du stage :

  • Découverte approfondie des systèmes de suspension moteur et de leurs problématiques de durabilité.
  • Vision globale du processus de développement produit, depuis la conception jusqu'à la validation.
  • Travail en collaboration avec les secteurs spécialisés en calcul numérique, essais et fiabilité.
  • Participation à une démarche stratégique visant à faire évoluer les méthodes de validation du Groupe Renault.
  • Approche méthodologique complète associant analyse de données, compréhension des phénomènes physiques, validation expérimentale et simulation numérique.
  • Contribution directe à l'amélioration de la performance du processus de développement véhicule.
  • Les méthodologies développées au cours du stage ont vocation à être généralisées à d'autres périmètres de filtration vibratoire du véhicule. Selon l'avancement des travaux, l'étude pourra être élargie aux systèmes d'articulation de châssis afin d'évaluer la transférabilité des optimisations proposées à l'ensemble des organes de filtration du véhicule.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 au sein d'une école d'ingénieur ou un master universitaire avec une spécialisation en mécanique et vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous avez une première expérience en analyse de données, essais et validations.

Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Research & Development

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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