Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Legal, Criminal Law & Corporate Affairs stiamo ricercando un/ una Corporate Affairs Specialist per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

·         supporto alla gestione societaria delle società italiane ed estere del Gruppo Leonardo;

·         predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni;

·         attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi);

·         approfondimenti normativi necessari in ragione delle diverse leggi locali applicabili;

·         supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A, joint venture e ristrutturazioni societarie

·         con riferimento alle branch e agli uffici di rappresentanza esteri, supporto nelle attività di registrazione, deregistrazione, conferimento e aggiornamento delle licenze e delle procure ai Responsabili, nonché la tenuta della relativa documentazione.

Titolo di studi

Laurea in Giurisprudenza.

(Abilitazione alla professione forense)

Seniority

Senior: almeno 5 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

·         esperienza di almeno 5 anni nel diritto societario

Competenze comportamentali

·         Capacità analitiche;

·         Precisione;

·         Autonomia;

·         Orientamento al risultato;

·         precisione, autonomia e orientamento al risultato.

·         Spiccate doti comunicative e relazionali,

·         Approccio collaborativo e flessibile.

Competenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali.

Altro:

Disponibilità a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

·         Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

·         Modalità di lavoro: Ibrida;

·         Categoria contrattuale: Impiegato;

·         Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

·         Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 €  RAL

·         Tredicesima mensilità;

·         Premialità legata ai risultati di Business;

·         Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

·         Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

·         Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

#INDEED

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: