KH-SK France SAS est une société de production de 250 personnes environ, composée de deux établissements distincts, filiale du Groupe VELUX, leader mondial de la fenêtre de toit et de ses accessoires. Pour notre site de Marnay (70), près de Besançon, nous recherchons un(e) :

Logistics Optimizer - Coordinateur Projets Logistique Industrielle H/F en CDI

Vos challenges

Rattaché(e) au Responsable Logistique de la société KH-SK France, vous assurez et développez des flux logistiques optimisés dans l'usine, et vous êtes un support pour les équipes d’approvisionnement et d'ordonnancement si les procédures standard ne sont pas applicables.

A ce titre, vos missions sont notamment :

• Initier et mener des activités pour améliorer l'ordonnancement et l'approvisionnement, en interne et entre les usines, en collaboration avec vos collègues.
• Assurer que les master datas sont paramétrés et à jour.
• Assurer le déploiement des modifications produits sous l'angle Logistique.
• Assurer le déploiement des intégrations de nouveaux produits et des nouveaux process de travail.
• Préparer et coordonner les inventaires.
• Mener des analyses appliquées aux prévisions et aux opérations logistiques.
• Devenir le « Key user SAP » et former les Techniciens Logistiques, assurer leur remplacement, le cas échéant.

Vos qualifications

Issu(e) d’une formation en Logistique Industrielle (bac+2/3), vous avez acquis une première expérience significative en milieu industriel, idéalement en Approvisionnement et Ordonnancement. Vos connaissances complémentaires en lean manufacturing et pilotage de projets vous permettent de relever les challenges de ce poste.

Vous faites preuve de leadership, d’engagement, d’autonomie, de méthode et d’esprit d’équipe. Par ailleurs, vous possédez un bon sens relationnel.

Un bon niveau en anglais est indispensable dans le cadre des relations avec le Groupe et des déplacements ponctuels à l’étranger.

Prêt(e) à postuler ? 

Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez-vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement. 

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne. 

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. 

À propos de VELUX 

Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur. Leader dans le domaine des fenêtres de toit, nous permettons à celles et ceux qui vivent, travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain, baigné de lumière naturelle et d’air frais. 

Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale, dotée de bases financières solides. Chaque année, nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations. Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles. Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark. Parmi nos valeurs fondamentales, le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde. 

Employeur garantissant l’égalité des chances 

Chez VELUX , nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de lui-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation. 

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous, que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX . Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de neurodiversité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.