Job Description

Objetivo:
O(A) Coordenador(a) de Categoria de Especiarias & Inovação será responsável por apoiar a equipe de liderança na estratégia geral da categoria, planejamentos de marca, arquitetura de portfólio, pipeline de inovação (INNO) e recomendações de P&L (Lucros e Perdas) para as marcas BR Spices e Quero.

Este profissional será encarregado de avaliar as oportunidades de mercado (por meio de dados de marketing e compreensão do consumidor), traduzindo-as em insights para construir planos de ação voltados a ativações comerciais, posicionamento de preço, oportunidades de distribuição e desenvolvimento de portfólio.

Em uma empresa conhecida por seu ambiente empreendedor, de baixa burocracia e ritmo acelerado, esta posição exige um profissional altamente proativo, criativo e focado em autodesenvolvimento, capaz de identificar oportunidades e conduzir a execução com forte senso de propriedade e independência.

A função desempenha um papel crítico na expansão da presença das marcas de Especiarias da BU (BR Spices & Quero) por meio de abordagens ousadas, conscientes em relação a custos e disruptivas, que gerem múltiplos impactos através da criatividade, comunidade e mídia moderna.

Atividades/Responsabilidades:

• Execução de Programas: Apoiar com dados e recomendações a execução de programas de marketing do início ao fim, alavancando o suporte interno e impulsionando a colaboração.
• Briefings de Campanhas: Fazer parceria com a equipe de IMC (Comunicação Integrada de Marketing) para conduzir briefings de campanhas de ativação.
• Iniciativas Omnichannel: Atuar em conjunto com o Trade Marketing para estrategizar e implantar iniciativas omnichannel geradoras de demanda.
• Estratégia de Preço: Apoiar com dados e recomendações a estratégia de preço, dispersão e pools de lucro (profit pools).
• Análise de Tendências: Fazer parceria com a equipe de CMI (Insights de Mercado e Consumidor) para analisar os insights dos consumidores, tendências de mercado, análises de concorrência, dados de marca e melhores práticas de marketing para construir estratégias de curto e longo prazo bem-sucedidas.
• Indicadores de Desempenho: Realizar o acompanhamento constante dos direcionadores de performance do negócio.
• Análise de P&L: Responsável por análises conclusivas de P&L para apoiar o gerente da categoria com planos de ação focados na receita (topline) e no lucro líquido (bottom line).
• Acompanhamento de Portfólio: Responsável pelo rastreamento de desempenho do portfólio em relação a vendas e lucratividade.
• Oportunidades de Inovação: Identificar oportunidades de portfólio para alimentar a equipe de inovação.
• Agenda de Inovação: Liderar a Agenda de Inovação (INNO) → Ideação → Liderar o Cronograma do Projeto → Plano de Lançamento.
• Autonomia Operacional: Operar com alta autonomia, propondo ações e movendo iniciativas adiante mesmo com orientação diária limitada.
  

Requisitos:

• Formação Acadêmica: Graduação completa (Bacharelado) em Administração, Marketing ou outras disciplinas que exijam conhecimento quantitativo.
• Experiência no Setor: Experiência prévia em empresas de bens de consumo de movimento rápido (FMCG / CPG).
• Análise de Dados: Sólida experiência e habilidade para analisar dados de ferramentas de mercado (como Nielsen, Scanntech, etc.).
• Gestão de Projetos: Experiência com Inovação – desde a ideação, gestão de cronograma até a execução de projetos.
• Conhecimento Financeiro: Conhecimento em P&L (Lucros e Perdas) – capacidade de realizar diagnósticos e recomendar planos de ação.
• Idiomas: Inglês fluente.

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.