At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Proporcionar acompañamiento especializado integral en la implementación del proyecto Nueva Central de Referencia , asegurando la puesta en marcha, optimización, estandarización y consolidación de procesos clínicos y operativos, con énfasis en adopción del cambio organizacional y automatización del laboratorio.

El consultor actúa como conector entre las diferentes áreas del proyecto, garantizando alineación, sincronización y entregables concretos en cada fase de construcción, validación e inicio de operación.

La posición es temporal por la duración de la obra o labor

Sobre Nuestra Oportunidad:

Las principales responsabilidades del role incluyen:

• Acompañamiento en Infraestructura y Equipos: 

Validar y coordinar basado en los diseños del flujo, que las plataformas se instalen según lo propuesto 

Reportar desviaciones e identificar riesgos de retrasos

• Levantamiento y Optimización de Procesos:

-Liderar sesiones de análisis AS-IS en las diferentes áreas con el entregable: Análisis de procesos, capacidades actuales de cada unidad, Levantamiento completo de flujos, tiempos.

-Mapear flujos actuales de procesamiento de muestras, tiempos y capacidades

- Diseñar procesos TO-BE alineados con operación integrada y consolidaciones, con el entregable:Flujos optimizados, tiempos, volúmenes, reposicionamiento de equipos.

- Identificar oportunidades de mejora: eficiencia, calidad, seguridad del paciente, ahorros de tiempos, materiales y formas de montaje.
-Validación Operativa: Simulaciones de volúmenes, tiempos respuesta y cuellos de botella 

- Validar volúmenes/hora, tiempos de ciclo y reposicionamiento de equipos

- Documentar procedimientos y protocolos sugeridos de montaje y contingencias

-Realizar las pruebas funcionales de operación de cada una de las secciones

• Gestión del Cambio Organizacional:

- Diseñar estrategia de cambio en 4 etapas: Entender → Movilizar → Apropiar → Sostener para las personas que tendrán que operar con  nueva tecnología, evitando traumatismos.

- Desarrollar planes de comunicación y narrativa del proyecto cuando aplique.

- Facilitar sesiones de sensibilización, socialización y capacitación

- Identificar resistencias y en conjunto con otras áreas diseñar planes de mitigación

- Medir adherencia al cambio mediante pulsos, encuestas o los  indicadores que aplique

- Generar lecciones aprendidas y planes de sostenibilidad para las fases venideras

• Validación, Pruebas y Control de Calidad:

- Acompañar a aplicaciones en el diseño de protocolos de pruebas para equipos

- Acompañar validaciones internas (instalación, funcionalidad) asegurando que se de según el diseño

-Asegurar continuidad operativa y seguridad del paciente durante la transición mediante los planes de contingencias diseñados

- Documentar actas de diseño de montaje de pruebas y aceptación 

- Identificar brechas en equipamiento, instalación o procesos

• Capacitación y Preparación del Personal:

- Identificar necesidades de aprendizaje por rol y área, gestionarlas con el área  correspondiente

-Facilitar capacitación en nuevos procesos y sistemas

-Desarrollar materiales de apoyo: guías, videos, carteles si aplica, para acompañar el entendimiento de los proceso

- Acompañar transición operativa en primeros 30 días

Tu perfil:

• Título Universitario
• Conocimientos en consultoría, gestión de proyectos o gestión operativa en entorno de laboratorios clínicos, diagnóstico o sector sanitario
• Experiencia comprobada en Optimización de procesos clínicos y laboratoriales y Proyectos de construcción/infraestructura en sector salud
• Liderazgo Integral: Capacidad de influir sin autoridad formal, motivar equipos multidisciplinarios
• Comunicación Efectiva: Expresión clara, adaptación de mensajes por audiencia, escucha activa
• Pensamiento Analítico: Análisis profundo de procesos, identificación de patrones y oportunidades 
• Orientación a Resultados:Entrega de entregables en tiempo y calidad, proactividad 
• Gestión de Stakeholders: Manejo de conflictos, construcción de consensos, negociación 
• Flexibilidad: Adaptación a cambios, gestión de ambigüedad, resiliencia 
• Trabajo en Equipo: Colaboración, contribución a objetivos comunes, mentalidad inclusiva

Beneficios de relocalización no están disponibles para esta posición.  

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

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