Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L'équipe Actuariat PwC France & Maghreb, composée d'une cinquantaine d'actuaires spécialisés, accompagne les assureurs, réassureurs, mutuelles et bancassureurs sur l'ensemble des problématiques Vie et Non-Vie : IFRS 17, Solvabilité II, ALM, provisionnement, tarification, gestion des risques, audit actuariel, optimisation du capital et transformation des fonctions actuariat grâce à la data et l'intelligence artificielle. 

Vos missions

• Intervenir sur des problématiques stratégiques et techniques pour les Directions Actuariat, Finance et Risques : IFRS 17, Solvabilité II, optimisation du capital, stress tests, ORSA, ALM
• Réaliser des travaux actuariels complexes : modélisation (Prophet, Python, R), provisionnement, tarification, valorisation, projection 
• Accompagner la transformation des fonctions actuarielles : digitalisation, automatisation des processus, mise en place d’outils innovants
• Participer à des missions variées : audit actuariel, revue de modèles, due diligence, intégration post-acquisition
• Contribuer au développement de nouvelles offres PwC et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions du marché
• Participation au développement d'opportunités commerciales, encadrement opérationnel de consultants, projets internes 

Votre profil

• Vous disposez d’à partir de 3 ans d’expérience en actuariat en conseil, compagnie d’assurance, mutuelle ou réassurance 
• Vous êtes titulaire du titre d’actuaire reconnu par l’Institut des Actuaires 
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils et environnements techniques : modèles actuariels, moteurs tarifaires, SAS, R, Python, ou outils de marché P&C (ResQ, Addactis, etc.) 
• Vous manifestez un intérêt pour les solutions et technologies innovantes : automatisation, data, cloud, industrialisation des calculs, IA, Excel avancé 
• Vous appréciez les contextes mêlant technique, business, performance et transformation, avec une capacité à faire le lien entre actuariat, opérations, stratégie et enjeux métier Non‑Vie 
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (B2/C1) vous permettant d’intervenir dans un environnement international et de collaborer au sein d’un réseau mondial d’actuaires 

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV