Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l’humain au cœur de leur démarche.  

• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.  

• Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani... 

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à :  

• Accompagner le top management à la construction de leur vision et leur stratégie RH en déclinaison de la stratégie d’entreprise ;
• Bâtir des modèles organisationnels et opérationnels au service de la performance de la fonction RH ;
• Explorer les potentiels de l’IA au service de la fonction RH pour améliorer sa performance et moderniser l’expérience collaborateur ;
• Travailler à l’optimisation de processus RH en intégrant des modalités de co construction et d’intelligence collective, et en capitalisant sur les opportunités offertes par l’IA ;
• Co-construire avec les équipes opérationnelles une vision de la transformation de leurs métiers, de la prospective métier à la mise en place de plans d’actions RH concrets (recrutement, formation, carrière, etc.), en passant par la formalisation de référentiels métiers / compétences ou la mise en œuvre de strategic workforce planning ;
• Appuyer les fonctions RH de nos clients à concevoir des politiques RH innovantes autour des grandes tendances sociétales (future of work, diversité / inclusion, engagement des équipes, expérience des collaborateurs, etc.) ;
• Proposer des projets innovants autour du digital, de l’exploitation de la Data ou d’outils de pilotage au service du business ;

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil.  

• Vous maîtrisez le français et l’anglais        

• Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances :  sur le fonctionnement d’une DRH, et des grandes tendances des années à venir, sur le digital, la data et l'IA appliquée à la fonction RH, et sur l'accompagnement des métiers autour de leur transformation RH 

• Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métiers et à leurs collaborateurs.   

• Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients.