PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here.

Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. 

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe  

Au sein de notre practice Opérations, nous intervenons au sein du secteur Energie, Utilities & Ressources afin d'accompagner les acteurs de l’énergie, fournisseurs, acteurs des réseaux, développeurs de projet, acteurs publics dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et technologiques.

Dans un contexte de transformation profonde du secteur, trois enjeux se distinguent particulièrement :

• Décarboner les modèles énergétiques, en accélérant la transition vers des systèmes plus durables et compatibles avec les objectifs climatiques.

• Sécuriser l’approvisionnement et les infrastructures, en renforçant la résilience, la souveraineté énergétique et la robustesse des actifs critiques.

• Réinventer la performance industrielle, en mobilisant le digital, la data et l’IA pour optimiser les opérations, les investissements et les modes de pilotage.

Vos missions  

• Intervenir auprès d’acteurs industriels et énergétiques de premier plan sur des transformations structurantes : définition de feuilles de route stratégiques, conception de Target Operating Models, cadrage de grands programmes, pilotage de portefeuilles d’initiatives et accompagnement de projets complexes à fort enjeu business et opérationnel.

• Contribuer à une organisation inclusive qui valorise la diversité des parcours, encourage la prise d’initiative et investit dans le développement de ses talents à chaque étape de leur évolution.

• Évoluer dans un collectif fondé sur la confiance, l’entraide et l’exigence, avec un accompagnement managérial conçu pour développer votre autonomie, renforcer vos compétences et soutenir votre trajectoire professionnelle.

• Accélérer votre progression grâce à un parcours de développement combinant formations internes, certifications et immersion au cœur des grandes mutations du secteur de l’énergie, des utilities et des ressources.

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :  

• Animation et développement de notre communication interne et externe   

• Participation aux travaux de réflexion stratégique (Thought Leadership) pour identifier les sujets sur lesquels se positionner  

• Contribution au développement du cabinet  

• Participation aux développement commercial et aux réponses aux appels d’offres  

Votre profil 

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur. 

• Vous avez une expérience confirmée en conseil auprès d’acteurs du secteur EU&R ou expérience significative au sein d’un acteur de l’énergie et des utilities.   

• Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …).  

• Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral)  

Vos avantages 

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais 

2. Entretien RH 

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV