TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller spécialiste en gestion des postes de travail possédant une solide expertise de l’écosystème Microsoft et de la gestion moderne des environnements bureautiques. La ressource participera notamment à l’évolution, à la sécurisation, à l’automatisation et au maintien des postes de travail ainsi qu’au déploiement des applications et des correctifs.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Réaliser le troussage logiciel, les tests et le déploiement des trousses;
• Créer et maintenir les images des postes de travail;
• Identifier, recommander, implanter et documenter les solutions correctives et préventives;
• Adapter les processus d’imagerie aux environnements Windows 10 et Windows 11;
• Optimiser le paramétrage des stratégies de groupe (GPO);
• Gérer et maintenir l’environnement bureautique au moyen de GPO;
• Automatiser les déploiements et les mises à jour des postes de travail;
• Configurer et gérer les mises à jour de l’environnement bureautique;
• Contribuer à la sécurité et à la mobilité du parc bureautique;
• Assurer le soutien de niveau 2 pour les postes de travail;
• Participer à l’évolution des environnements Windows et Office;
• Assurer la vigie et la mise à jour des applications;
• Produire les plans de tests, guides d’exploitation, instructions d’installation et plans de déploiement;
• Participer aux projets de mobilité, d’infonuagique et d’évolution des services bureautiques;
• Collaborer avec les différentes équipes TI.

Requirements

• Minimum de 5 ans d’expérience avec les technologies Microsoft et leur écosystème : Windows, Office, mobilité, ergonomie du poste de travail, correctifs et déploiement d’applications;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’images, profils, trousses applicatives, GPO, Intune, MDM, MS Defender, AD/AAD et outils d’automatisation;
• Minimum de 3 ans d’expérience en déploiement de correctifs de sécurité;
• Minimum de 3 ans d’expérience avec Windows 10 et Windows 11 Entreprise;
• Minimum de 5 ans d’expérience avec les cycles d’évolution des postes de travail;
• Minimum de 5 ans d’expérience avec la suite O365;
• Minimum de 3 ans d’expérience avec des solutions de virtualisation bureautique : Citrix, VMware, Microsoft Virtual Desktop, Hyper-V ou équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience avec M365 et d’autres offres SaaS.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec – Hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.