Company:

Marsh

Description:

Ce qui vous attend :

Nous recrutons un Conseiller Spécialisé pour assurer la gestion, le suivi et le développement d’un portefeuille d’affaires complexes au sein du pôle « Institutions financières » de notre département FINPRO.

Vous analysez les risques, conseillez les clients et mettez en place des programmes d’assurance sur l’ensemble des produits dits de « ligne financière » : RC Mandataires Sociaux, Fraude, RC Professionnelle, Réclamation liées à l’emploi.

Nous comptons sur vous pour :

• Analyser les risques des clients et comprendre leurs contraintes,
• Négocier et placer (renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles, etc),
• Rédiger des articles de police et des pièces contractuelles,
• Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risque,
• Créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle et le réseau Marsh international,
• Contribuer au développement commercial du portefeuille en collaboration avec les Chargés de Clientèle,
• Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs.

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à utiliser nos outils internes, en veillant au respect de nos procédures et de notre déontologie.

Prérequis : 

• Vous avez une formation supérieure Bac+5 dans le domaine juridique (CAPA notamment), Sciences Economiques, Ecole de commerce ou Assurance (IAP par exemple),
• Vous êtes un profil confirmé avec une expérience en courtage, compagnie d'assurance, cabinet d'avocats, dans le domaine du Risk Management ou dans le monde de la banque-assurances,
• Vous maîtrisez couramment l’anglais (lu, écrit et parlé) et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point),
• Vous êtes polyvalent, dynamique, enthousiaste, aimez travailler en équipe, et avez le souci de la satisfaction du client.

Qui sommes-nous ?

Marsh est le courtier d'assurances et conseiller en risque leader au niveau mondial.

Avec plus de 45 000 collaborateurs conseillant des clients dans plus de 130 pays, Marsh offre à ses clients professionnels et particuliers des solutions de gestion des risques et des services de conseil basés sur des données concrètes.

Marsh est une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), un groupe international de sociétés de services professionnels leaders dans le domaine du risque, de la stratégie et du capital humain.

Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars, Marsh McLennan aide ses clients à naviguer à travers un environnement de plus en plus dynamique et complexe grâce à quatre entreprises leaders sur le marché : : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman..

Pour plus d'informations, rendez-vous sur marsh.com,, et suivez-nous sur LinkedIn et X.
 

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.