Chez Croix Bleue, nous croyons que les communications internes constituent un puissant moteur de culture et d’engagement. Nous recherchons une personne créative qui saura donner une voix authentique à notre culture, créer des connexions significatives et enrichir l’expérience employé au quotidien.

Description du poste

Relevant de la Cheffe des communications corporatives, vous serez responsable de :

• Concevoir et déployer des contenus de communications visant à informer, mobiliser et engager les employés à travers différents canaux.

• Soutenir les initiatives stratégiques et les projets organisationnels par des approches de communication favorisant l'adhésion et la mobilisation.

• Faire rayonner la proposition de valeur employé et contribuer à renforcer la culture organisationnelle.

• Optimiser les pratiques, les outils et les canaux de communication interne afin d’améliorer l’expérience employé.

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de mobilisation, de reconnaissance et des événements internes visant à renforcer le sentiment d’appartenance.

• Contribuer à créer une expérience employé engageante dans un contexte de travail hybride, en favorisant les occasions de collaboration, de connexion et de cohésion.

• Promouvoir l'offre globale destinée aux employés, incluant les programmes de mieux-être et les avantages sociaux.

• Collaborer avec les équipes Talent et culture ainsi qu’avec les partenaires d’affaires afin de développer des communications et des expériences alignées sur les priorités organisationnelles.

Profil

• Détenir un diplôme universitaire en communications, relations publiques, marketing ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en communications internes, marque employeur, expérience employée ou dans un rôle connexe.

• Exceller en rédaction, vulgarisation et communication auprès de publics variés.

• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.

• Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et d’agilité dans la gestion de multiples projets simultanés.

• Adopter une approche collaborative et démontrer une capacité reconnue à influencer positivement les parties prenantes.

• Se distinguer par sa créativité, son initiative et une curiosité marquée pour les nouvelles tendances et pratiques en communication.

• Être reconnu pour son autonomie, son jugement et sa capacité à proposer des solutions innovantes favorisant l’engagement des employés.

Po​urquoi nous choisir  

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau 

• Vacances dès la première année 

• Possibilité d’avancement à l’interne 

• Boni annuel 

• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage) 

• Régime de retraite à prestations déterminées 

• Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Thank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.