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À propos de ce poste Comptable Bancaire - Marseille chez Rothschild & Co

Rothschild & Co · Sur site · Marseille
Cette offre d’emploi est en French.

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.


Votre environnement

À Marseille, vous rejoignez, en CDI, une équipe comptable directement connectée aux opérations de la Banque. Vous travaillez au quotidien avec les équipes comptables, métiers, informatiques et de contrôle afin de garantir la fiabilité des comptes, de respecter les calendriers de clôture et de faire progresser la chaîne comptable.

Votre périmètre combine production, contrôle, analyse et projets. Vous ne vous limitez pas à constater les écarts : vous en recherchez l’origine, mobilisez les bons interlocuteurs et pilotez leur résolution jusqu’au bout.


Vos missions


1. Garantir des comptes justes et sous contrôle

·         Suivre la production : contrôler et comptabiliser les opérations bancaires, puis vérifier leur correcte traduction dans les comptes.

·         Comprendre et corriger les écarts : réaliser les rapprochements, analyser les suspens et piloter leur régularisation.

·         Fiabiliser les données : contrôler les flux issus des systèmes amont et produire des justificatifs complets, fiables et documentés.

·         Contribuer aux clôtures : participer aux arrêtés comptables ainsi qu’aux reportings financiers et réglementaires, dans le respect des délais et des contrôles attendus.


2. Faire évoluer les outils et les façons de travailler

·         Faire évoluer le paramétrage : formaliser les besoins, contrôler leur mise en œuvre et vérifier la cohérence des schémas comptables et des référentiels.

·         Débloquer les incidents : analyser les anomalies de production et coordonner leur résolution avec les équipes informatiques et métiers.

·         Partager les bonnes pratiques : tenir à jour les procédures et rendre l’information utile accessible à l’ensemble de l’équipe.

·         Simplifier les processus : accompagner les évolutions réglementaires et les projets qui renforcent la fiabilité et l’efficacité de la chaîne comptable.


3. Sécuriser les évolutions avant leur mise en production

·         Préparer les tests : concevoir et maintenir les scénarios comptables nécessaires pour sécuriser chaque évolution.

·         Réaliser les recettes : contrôler les écritures générées, analyser les écarts et vérifier le bon fonctionnement de bout en bout.

·         Anticiper les impacts : mesurer les effets des évolutions sur les comptes et les reportings avant leur déploiement.

·         Suivre les corrections : documenter les anomalies et coordonner les échanges avec les équipes projet jusqu’à leur validation.


Pourquoi rejoindre ce poste ?

Une vraie richesse technique

Opérations bancaires, schémas comptables, rapprochements, suspens, clôtures, reportings et systèmes d’information.

Une exposition transverse

Des interactions régulières avec les métiers, l’IT, les équipes de contrôle, les projets et les acteurs du reporting.

Un impact concret et visible

Vos analyses sécurisent directement la qualité des comptes et vos actions améliorent les outils utilisés au quotidien.

Un environnement dynamique

Des sujets opérationnels variés, des évolutions réglementaires et des projets de transformation qui renouvellent les enjeux.


Le profil que nous recherchons

Formation et expérience

·         Formation : Bac +4 à Bac +5 en comptabilité, finance, banque ou gestion.

·         Expérience : expérience solide en comptabilité bancaire, idéalement au sein d’un environnement financier réglementé, avec l’autonomie nécessaire pour prendre en charge contrôles, rapprochements et travaux de clôture.

Compétences techniques

·         Comptabilité bancaire : maîtrise des principes, schémas et mécanismes comptables appliqués aux opérations bancaires.

·         Clôture et contrôle : aisance dans la justification des comptes, l’analyse des écarts et la documentation des contrôles.

·         Données : très bonne maîtrise d’Excel pour analyser, rapprocher et fiabiliser des volumes de données.

·         Systèmes d’information : compréhension des systèmes financiers, des flux amont et de leurs interactions avec les processus métiers.

·         Projets et recettes : expérience d’un projet de transformation, d’une recette fonctionnelle ou d’une campagne de tests applicatifs.

·         Outils : la connaissance de SAB AT constitue un véritable atout ; la connaissance de SAP et d’Access sera également appréciée.

·         Anglais : capacité à travailler à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel.

Votre façon de travailler

·         Rigueur et sens du contrôle : vous accordez une attention constante à la qualité et à la traçabilité des données.

·         Esprit d’analyse : vous aimez comprendre les causes d’un problème et construire une solution concrète.

·         Autonomie et organisation : vous gérez les priorités et faites avancer vos sujets dans le respect des échéances.

·         Collectif et communication : vous coopérez facilement avec des interlocuteurs métiers, informatiques et de contrôle.

·         Amélioration continue : vous proposez des idées et cherchez naturellement à simplifier, sécuriser et automatiser les façons de faire.


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À propos de Rothschild & Co

One reason for the long-term success of our business is the importance we place on being principled It is this belief that drives both the way we work with our clients and the way we hire, manage and develop our people – and we look for the same qualities from them in return Our teams reflect the diverse needs of our clients, businesses and the markets we operate in around the world. We value, and seek to maintain, an eclectic mix of skills and backgrounds – encouraging everyone to come together to share their perspectives for the good of each other, the business and our clients

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