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A Oportunidade:

Realizar compras e contratação de produtos e serviços de média complexidade e valor, desde o surgimento da demanda até a entrega dos materiais e serviços na empresa, através de recebimento das requisições, verificação das especificações, análise de cotações de preços, negociação de preços, prazos, fechamento dos contratos e acompanhamento dos processos (GBS), incluindo controle até a entrega final, visando suprir todas as áreas da empresa no atendimento de suas necessidades, sempre focando as melhores condições de preço, qualidade, prazo e condições de fornecimento.

Como você causará impacto:

• Atender as necessidades de solicitação de compra, recebendo e analisando as especificações internas, buscando identificar os fornecedores potenciais para o processo.

• Realizar o fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade, prazo de entrega, através da análise de cotações e negociações com os fornecedores.

• Assegurar a entrega nos prazos estabelecidos dos materiais/serviços comprados, realizando o acompanhamento dos pedidos e contratos enviados.

• Atuar na melhoria da qualidade dos produtos e redução de custos, desenvolvendo novas alternativas.

• Verificar a qualidade e idoneidade dos fabricantes, através da homologação do fornecedor, do produto e serviço a ser adquirido.

• Criar acordos de fornecimento, através de contratos, com o objetivo de gerar economia nas negociações de materiais, equipamentos e serviços realizados pela área.

• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.  

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas.

• Experiência em compras, negociação com fornecedores e gestão de contratos.

• Conhecimento em planejamento de demanda e gestão da cadeia de suprimentos.

• Experiência com tributos, legislação fiscal e seus impactos nas operações de compras.

• Desejável vivência em ambiente industrial/manufatura e conhecimento em sistemas ERP/SAP.

• Desejável experiência com Power BI para análise de dados e indicadores.

• Desejável conhecimento em avaliação, homologação e gestão de desempenho de fornecedores.

• Inglês avançado.

• Disponibilidade para atuar inicialmente em Guarulhos/SP e posteriormente em Pindamonhangaba/SP, em modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias de home office).

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.